2. Article

Darba samaksas sistēmas attīstības plānošana Izstrādāt darba samaksas plānu valsts sektorā nodarbinātajiem (pieciemgadiem), paredzot to īstenot trijos posmos: 1)darba samaksas izlīdzināšana, samazinot vidējās darba samaksas atšķirības un prioritāri nodrošinot lielāku papildu finansējumu tām iestādēm, kurās darba samaksa ir zemāka par vidējo darba samaksas līmeni; 2)pakāpenisks darba samaksas pieaugums piecu gadu laikā, lai sasniegtu 70 80 procentus no darba samaksas privātā sektora attiecīgajos amatos; 3)reformas trešais solis darba samaksas sistēmas aktualizācija, sākot ar 2010.gadu.