6. Article
Izveidot darba samaksas sistēmu veselības aprūpē, kas veicina personāla piesaisti, nosakot šādus vidējās darba samaksas pieauguma variantus:
6.1. risinājuma 1.variants — vienmērīga lēna pieauguma modelis. Vidējā darba samaksa ārstiem kļūst divas reizes lielāka par vidējo darba samaksu tautsaimniecībā 2010.gadā;
Vidējās darba samaksas pieaugumam nepieciešamais līdzekļu apjoms ir šāds:
2006.g.
2007.g.
2008.g.
2009.g.
2010.g.
Kopā periodā
I pusgads
II pusgads
Līdzekļu apjoms, milj. latu
34,7
7,6
30,5
30,4
31,5
32,7
167,5
t.sk. bāzē no iepriekšējā gada
30,6
–
15,9
15,2
15,8
16,3
t.sk. jaunam pieaugumam
4,1
7,6
14,7
15,2
15,8
16,3
6.2. risinājuma 2.variants — Latvijas veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības piedāvātais darba samaksas pieauguma modelis ar mainītu atskaites punktu 2005.gadā. Vidējā darba samaksa 2.pusgadā ir nevis 237,5 lati, bet 245 lati. Vidējā darba samaksa ārstiem kļūst divas reizes lielāka par vidējo darba samaksu tautsaimniecībā 2006.gada otrajā pusē.
Vidējās darba samaksas pieaugumam nepieciešamais līdzekļu apjoms ir šāds:
2006.g.
2007.g.
2008.g.
2009.g.
2010.g.
Kopā periodā
I pusgads
II pusgads
Līdzekļu apjoms, milj. latu
45,3
14,3
39,4
20,1
21,8
22,5
163,5
t.sk. bāzē no iepriekšējā gada
35,7
–
29,7
10,1
10,4
11,8
t.sk. jaunam pieaugumam
9,6
14,3
9,7
10,1
11,4
10,8
Šī varianta īstenošanai nepieciešami papildu līdzekļi arī 2005.gadā 2,5 milj. latu apmērā;
6.3. risinājuma 3.variants — darba samaksas pieauguma modelis atbilstoši Latvijas veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrības ierosinājumam, nepalielinot 2005.gada rādītājus. Ārstu darba samaksa 2006.gada II pusgadā kļūst divas reizes lielāka par vidējo darba samaksu tautsaimniecībā (vidējā darba samaksa tautsaimniecībā izmantota kā aprēķinu rādītājs).
Vidējās darba samaksas pieaugumam nepieciešamais līdzekļu apjoms ir šāds:
2006.g.
2007.g.
2008.g.
2009.g.
2010.g.
Kopā periodā
I pusgads
II pusgads
Līdzekļu apjoms, milj. latu
42,7
16,8
44,6
20,1
21,8
22,5
168,6
t.sk. bāzē no iepriekšējā gada
30,6
–
34,9
10,1
10,4
11,8
t.sk. jaunam pieaugumam
12,1
16,8
9,7
10,1
11,4
10,8
Pēc būtības 3.variants ir arodbiedrības piedāvātais darba samaksas pieauguma modelis (2.variants), tikai 2005.gada II pusgadā darba samaksa plānota, ņemot vērā finansējumu, kas apstiprināts likumā “Par valsts budžetu 2005.gadam” un sadalīts atbilstoši Ministru kabineta 2005.gada 30.marta rīkojumam Nr.194 “Par Veselības ministrijas budžeta programmā 30.00.00 “Krīzes pārvarēšana veselības aprūpes nozarē” paredzētās apropriācijas izlietojumu”;
6.4. risinājuma 4.variants — pakāpeniska pieauguma modelis. Darba samaksa tiek palielināta katru pusgadu, līdz 2007.gadā vidējā darba samaksa ārstiem kļūst divas reizes lielāka par vidējo darba samaksu tautsaimniecībā, pēc tam katru gadu neliels pieaugums.
Vidējās darba samaksas pieaugumam nepieciešamais līdzekļu apjoms ir šāds:
2006.g.
2007.g.
2008.g.
2009.g.
2010.g.
Kopā periodā
I pusgads
II pusgads
Līdzekļu apjoms, milj. latu
39,5
14,5
44,6
25,2
21,8
22,5
168,0
t.sk. bāzē no iepriekšējā gada
30,6
–
30,1
15,1
10,4
11,8
t.sk. jaunam pieaugumam
8,9
14,5
14,6
10,1
11,4
10,8
6.5. risinājuma 5.variants — vienmērīga vidēja pieauguma modelis. Vidējā darba samaksa ārstiem kļūst divas reizes lielāka par vidējo darba samaksu tautsaimniecībā 2008.gadā, pēc tam pieaugums turpinās iepriekšējā tempā.
Vidējās darba samaksas pieaugumam nepieciešamais līdzekļu apjoms ir šāds:
2006.g.
2007.g.
2008.g.
2009.g.
2010.g.
Kopā periodā
I pusgads
II pusgads
Līdzekļu apjoms, milj. latu
35,4
9,1
36,6
36,7
38,0
39,3
195,2
t.sk. bāzē no iepriekšējā gada
30,6
–
18,9
18,4
19,0
19,7
t.sk. jaunam pieaugumam
4,8
9,1
17,7
18,4
19,0
19,7
asgovernmenthealthcareinvoicejoint-stockmktax-authoritytrade-unionvid