4. Article

Darbinieka darbību un tās rezultātus novērtē: 4.1. pēc darbinieka pieteikšanās slēgtajā konkursā uz citu amatu; 4.2. pēc Atestācijas komisijas pieņemtā lēmuma par termiņu, kādā darbinieks tiek pārcelts saskaņā ar rotāciju; 4.3. pirms Atestācijas komisijas lēmuma pieņemšanas par diplomātiskā ranga paaugstināšanu; 4.4. Atestācijas komisija var noteikt arī citus iemeslus darbinieku darbības un tās rezultātu novērtēšanai.