19. Article

Amatpersonas var prēmēt atbilstoši katras amatpersonas darba ieguldījumam un darbības rezultātu novērtējumam, izmantojot finanšu līdzekļus līdz 15% no plānotā darba samaksas fonda, kā arī ietaupītos darba samaksas fonda līdzekļus. Prēmiju piešķiršanas nosacījumus nosaka iestādes vadītājs. 24