1. Article

KVALITĀTES KRITĒRIJI (Punktu skala no 1 līdz 5: 1 ļoti vāji, 2 vāji, 3 apmierinoši (neitrāli), 4 labi, 5 ļoti labi) Vērtēšanas sistēma Punktu skala 1.1. Projekta iesnieguma pamatojuma vērtēšanas kritēriji Maksimālais skaits 55 punkti 1. Cik lielā mērā projekta īstenošana spēs risināt 1.darbības programmā "Cilvēkresursi un nodarbinātība" minētās problēmas sociālā dialoga attīstības jomā 5 x 2 2. Cik lielā mērā projekta īstenošana risinās 5.2.2.1.apakšaktivitātes "Sociālo partneru administratīvās kapacitātes stiprināšana" mērķa grupas vajadzības 5 x 2 3. Projekta ieguldījums horizontālo prioritāšu īstenošanā: 3.1. vai projektā paredzēta tieša vai netieša pozitīva ietekme uz vienādu iespēju horizontālo prioritāti projektam ir tieša pozitīva ietekme (5 punkti) projektam ir netieša pozitīva ietekme (3 punkti) projekts šo jomu neskar (0 punktu) 5 3.2. Vai projektā paredzēta tieša vai netieša pozitīva ietekme uz informācijas sabiedrības horizontālo prioritāti projektā paredzēts attīstīt vai pilnveidot informācijas sistēmas vai uzlabot elektronisko pakalpojumu kvalitāti vai pieejamību (5 punkti) projektā paredzētas aktivitātes (apakšaktivitātes) mērķa grupas apmācības par informācijas komunikāciju tehnoloģiju iespējām vai paredzēts palielināt mērķa grupas iespējas piedalīties politikas lēmumu pieņemšanā un politikas īstenošanā, izmantojot informācijas komunikāciju tehnoloģiju risinājumus (3 punkti) projektā nav paredzētas aktivitātes informācijas sabiedrības attīstībai (0 punktu) 5 4. Cik loģiska ir kopējā projekta uzbūve (projekta sadaļu savstarpējā atbilstība un papildinātība) 5 5. Projekta aktivitāšu izvērtējums (aktivitāšu formulējums, aktivitāšu nepieciešamība un atbilstība projekta mērķu un sagaidāmo rezultātu sasniegšanā, laika grafika novērtējums) 5 P* 6. Projekta ilgtspējas izvērtējums (projekta rezultātu finansiālā, institucionālā un politiskā ilgtspēja) 5 7. Vai projekta iesniegumā plānotie iznākuma rādītāji vai rezultātu rādītāji sekmē šādu uzraudzības rādītāju sasniegšanu: Iznākuma rādītājs. Izveidotas Latvijas Darba devēju konfederācijas un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības reģionālās struktūras 10 (bāzes vērtība 2004.gadā 0, rādītājs 2009.gadā 0) Rezultāta rādītājs. To darbinieku īpatsvars, kurus aptver darba koplīgums, 21 % no kopējā darbinieku skaita (bāzes vērtība 2004.gadā 18 %, mērķis 2009.gadā 19 %) 5 8. Vai projektā plānotie publicitātes un informācijas pasākumi nodrošina projekta publicitāti un ir atbilstoši projektā plānotajām aktivitātēm 5 Ja vērtējumā par atbilstību 1. 8.kritērijam saņemts mazāk par 33 punktiem, projekta iesniegumu noraida 1.2. Projekta īstenošanas kapacitātes vērtēšanas kritēriji Maksimālais skaits 35 punkti 9. Projekta administrēšanā iesaistītā personāla pieredze projektu vadībā 5 10. Projekta iesniedzēja un projekta īstenošanā iesaistītā personāla tehniskā (profesionālā) kapacitāte (projekta personāla pieredze un zināšanas 5.2.2.1.apakšaktivitātes "Sociālo partneru administratīvās kapacitātes stiprināšana" darbības jomā) 5 x 2 11. Projekta īstenošanas materiāltehniskā nodrošinājuma plānojums 5 12. Projekta iesniegumā paredzētais projekta funkciju un pienākumu sadalījums ir atbilstošs (skaidri definēts funkciju un pienākumu sadalījums starp iesaistītajām institūcijām un projekta administrēšanā iesaistīto personālu, funkcijas un pienākumi ir sadalīti atbilstoši kompetencei un pieredzei) 5 13. Projekta iesniegumā paredzētais projekta vadības un uzraudzības mehānisms ir atbilstošs (vadības, kontroles, uzraudzības un kvalitātes kontroles mehānismu izvērtējums)5 14.Projekta īstenošanā iesaistīto sadarbības partneru izvēle ir pamatota (norādīts plānotais sadarbības modelis; sadarbības partnera loma definēta atbilstoši tā kompetencei un pieredzei)5 Ja projekta īstenošanā sadarbības partneri netiek iesaistīti, 14.kritērija vērtējums ir 3 punkti Ja vērtējumā par atbilstību 9. 14.kritērijam saņemts mazāk par 21 punktu, projekta iesniegumu noraida 1.3. Projekta iesnieguma budžeta vērtēšanas kritēriji Maksimālais skaits 15 punktu 15.Projekta iesniegumā paredzētās izmaksas ir pamatotas un nepieciešamas projekta mērķu un rezultātu sasniegšanai un aktivitāšu īstenošanai5P16.Projekta budžetā paredzētās izmaksas ir atbilstošas vidējām tirgus cenām5P17.Projekta izmaksas ir samērojamas ar sagaidāmajiem projekta rezultātiem5PJa vērtējumā par atbilstību 15. 17.kritērijam saņemts mazāk par 10 punktiem, iesniegumu noraida1.1., 1.2. un 1.3.daļas kritēriju vērtējuma īpatsvars ir 80 % no kopējā projekta vērtējuma1.4. Specifiskie kvalitātes kritēriji0/1 Projekta iesnieguma specifisko kvalitātes vērtēšanas kritēriju vērtē ar 0, ja attiecīgais kritērijs nav izpildīts, un 1, ja attiecīgais kritērijs ir izpildīts. Kvalitātes vērtēšanas kritērijus reizina ar koeficientu 8 vai 9 Maksimālais skaits 26 punkti 18.Projekta iesniedzējs nodrošina darba devēju un (vai) darba ņēmēju organizāciju interešu pārstāvniecību politikas lēmumu pieņemšanā nacionālā un Eiropas Savienības līmenī1 x 9 19.Projekta iesniedzējs nodrošina sociālo partneru kapacitātes paaugstināšanu dalībai nacionālās un Eiropas Savienības nodarbinātības, darba lietu, sociālās un izglītības politikas izstrādāšanā un īstenošanā1 x 9 20.Projekta iesniedzējam ir pieredze darba devēju un arodbiedrību organizāciju veidošanā reģionālā un nacionālā līmenī1 x8 1.4.daļas kritēriju vērtējuma īpatsvars ir 20 % no kopējā projekta vērtējuma2. ATBILSTĪBAS KRITĒRIJIJā/Nē 21.Projekta iesniedzējs ir uzaicināts iesniegt projekta iesniegumuJā/NēN**22.Projekta iesniegums atbilst noteiktajam mērķim: "Veicināt reģionālā sociālā dialoga attīstību un paaugstināt sociālo partneru līdzdalības iespējas rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā"Jā/NēNJa vērtējums par atbilstību 21. un 22.kritērijam ir negatīvs, projekta iesniegumu noraida