5. Article — (1) Lai nodrošinātu likumā “Par valsts budžetu 2009.gadam” un šā likuma 4.pantā minēto kopējās atlīdzības samazinājumu, 2009.gadā valsts vai pašvaldības institūcijās tiek veikti šā panta otrajā un trešajā daļā minētie pasākumi.
(2) Valsts vai pašvaldības institūcijā:
1) netiek izmaksātas prēmijas un naudas balvas, netiek veikta materiālā stimulēšana;
2) netiek maksāts atvaļinājuma pabalsts;
3) ar šā likuma spēkā stāšanos netiek slēgti vadības līgumi un noslēgtie vadības līgumi uzskatāmi par izbeigtiem.
(3) Valsts vai pašvaldības institūcijā tiek noteikts apmēra ierobežojums šādiem normatīvajos aktos paredzētajiem pabalstiem:
1) pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā ir divu mēnešalgu (mēneša amatalgu, darba algu) apmērā par katru bērnu, bet ne vairāk kā 1000 latu par katru bērnu;
2) pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi ir mēnešalgas (mēneša amatalgas, darba algas) apmērā, bet ne vairāk kā 1000 latu.
6
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 12.06.2009. likumu, kas stājas spēkā 29.06.2009.)
- (2)) Valsts vai pašvaldības institūcijā:
- 1)) netiek izmaksātas prēmijas un naudas balvas, netiek veikta materiālā stimulēšana;
- 2)) netiek maksāts atvaļinājuma pabalsts;
- 3)) ar šā likuma spēkā stāšanos netiek slēgti vadības līgumi un noslēgtie vadības līgumi uzskatāmi par izbeigtiem.
- (3)) Valsts vai pašvaldības institūcijā tiek noteikts apmēra ierobežojums šādiem normatīvajos aktos paredzētajiem pabalstiem:
- 1)) pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā ir divu mēnešalgu (mēneša amatalgu, darba algu) apmērā par katru bērnu, bet ne vairāk kā 1000 latu par katru bērnu;
- 2)) pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi ir mēnešalgas (mēneša amatalgas, darba algas) apmērā, bet ne vairāk kā 1000 latu.
asjoint-stockleaveremunerationsalaryvacation