7. Article

Dienesta darbinieku atbilstoši darba ieguldījumam var prēmēt, ņemot vērā viņa ieguldījumu noteikto prioritāšu īstenošanā, kā arī neparedzētu ārkārtēju uzdevumu izpildē. Kalendāra gada laikā prēmijām var izmantot ne vairāk kā vienu divpadsmito daļu no gadam plānotās darba samaksas kopsummas. Ieguldījuma izvērtēšanā ņem vērā gūto finansiālo un ekonomisko labumu. Maksimālais izmaksājamās prēmijas apmērs vienā reizē darbiniekam nedrīkst pārsniegt viņa mēneša amatalgas apmēru, kam piemērots koeficients 1,2. Konkrētu prēmijas apmēru darbiniekam, izvērtējot viņa darba ieguldījumu un darba rezultātus saskaņā ar dienesta priekšnieka noteiktu prēmēšanas kārtību un kritērijiem, nosaka dienesta priekšnieks, dienesta priekšniekam ģenerālprokurors. 8