6. Article

Infor mācijas un publicitātes pasākumi aktivitāšu līmenī 2008.gada 2.ceturksnis" 1.9. izteikt 1.3.1.pasākuma tabulu "Paskaidrojums projektu atlases veida izvēlei" šādā redakcijā: "Aktivitātes/apakšaktivitātes nr. un nosaukums Projektu atlases veids Paskaidrojums projektu atlases veida izvēlei 1.3.1.1.1. Atbalsts nodarbināto apmācībām komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts partnerībās organizētām apmācībām APIA Tā kā nav pamatojuma noteikt ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta projektu iesniegumu atlase 1.3.1.1.3. Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība IPIA Atbilstoši Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumam valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā īsteno Labklājības ministrijas pārraudzībā esošā Nodarbinātības valsts aģentūra. Izvēlētais projektu iesniegumu atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem ir pilnvarota to īstenot 1.3.1.1.4. Atbalsts nodarbināto apmācībām komersantu konkurētspējas veicināšanai - atbalsts komersantu individuāli organizētām apmācībām APIA Tā kā nav pamatojuma noteikt ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta projektu iesniegumu atlase 1.3.1.2. Atbalsts pašnodarbinātības un uzņēmējdarbības uzsākšanai IPIA Saskaņā ar Ministru kabineta 2006.gada 1.novembra rīkojuma Nr.841 "Par koncepciju "Par valsts akciju sabiedrības "Latvijas Hipotēku un zemes banka" attīstību 2007.-2013.gadam"" 3.4.apakšpunktu Latvijas Hipotēku un zemes banka kā attīstības banka papildina komercbanku sniegtos pakalpojumus [...], tai skaitā nodarbinātības un komercdarbības uzsākšanas finansēšanā. Izvēlētais projektu iesniegumu atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem ir pilnvarota sniegt atbalstu nodarbinātības un komercdarbības uzsākšanas finansēšanā 1.3.1.3.1. Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu uzraudzības pilnveidošana IPIA Latvijas nacionālā Lisabonas programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka darba drošības un darba attiecību uzraudzības sistēmas pilnveidošanu. Atbilstoši Valsts darba inspekcijas likumam inspekcija īsteno valsts uzraudzības un kontroles funkciju darba tiesisko attiecību, darba aizsardzības un bīstamo iekārtu tehniskās uzraudzības jomā. Izvēlētais projektu iesniegumu atlases veids ļauj aktivitātei paredzēto finansējumu piešķirt institūcijai, kas atbilstoši normatīvajiem aktiem ir pilnvarota to īstenot 1.3.1.3.2 Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos IPIA Latvijas nacionālā Lisabonas programma 2005.-2008.gadam kā vienu no nodarbinātības politikas pamatnostādņu sadaļas prioritātēm nosaka veicināt normatīvo aktu praktisku ieviešanu uzņēmumos darba drošības un veselības aizsardzības darbā jomā, informēt sabiedrību par šiem jautājumiem, stiprinot sociālo partneru lomu. Projektu iesniedzēju loks šīs aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots, proti, tie ir sociālie partneri - nacionālā līmeņa darba devēju un arodbiedrību organizācijas, kas arī pamato ierobežotas projektu iesniegumu atlases veida izvēli 1.3.1.4. Kapacitātes stiprināšana darba tirgus institūcijām IPIA Eiropas Padomes 2005.gada 12.jūlija Integrēto pamatnostādņu izaugsmei un nodarbinātībai 20.pamatnostādnes "Uzlabot saskaņotību starp darba tirgus vajadzībām" viens no virzieniem ir "Modernizēt un stiprināt darba tirgus institūcijas, jo īpaši nodarbinātības dienestus, arī lai nodrošinātu labāku nodarbinātības un apmācības iespēju pārskatāmību valsts un Eiropas līmenī". Atbilstoši pasākumi iekļauti arī Latvijas nacionālajā Lisabonas programmā 2005.-2008.gadam. Projektu iesniedzēju loks šīs aktivitātes gadījumā ir iepriekš noteikts un ierobežots, proti, tās ir institūcijas, kas atbilstoši politikas plānošanas un normatīvajiem dokumentiem īsteno valsts politiku bezdarba prevencijas, bezdarba samazināšanas un karjeras attīstības atbalsta sistēmas jomā darbspējas vecuma iedzīvotājiem. Minētais pamato ierobežotas projektu iesniegumu atlases veida izvēli 1.3.1.5. Vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu ieviešanas atbalsts APIA Tā kā finansējumu nevarēs saņemt visas vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu ieviešanā iesaistītās institūcijas (pašvaldības), kā projektu iesniegumu atlases veids izvēlēta atklāta projektu iesniegumu atlase, paredzot brīvu sacensību starp projektu iesniedzējiem saskaņā ar projekta iesnieguma vērtēšanas kritērijiem un citiem nosacījumiem, kas ietverti Ministru kabineta noteikumos par aktivitātes ieviešanu 1.3.1.6. Atbalsts dzimumu līdztiesības veicināšanai darba tirgū IPIA Ierobežotas projektu iesniegumu atlases veids izvēlēts, jo ir tikai viena institūcija, kurai normatīvajos aktos deleģēta dzimumu līdztiesības politikas izstrāde un īstenošanas koordinēšana 1.3.1.7. Darba tirgus pieprasījuma īstermiņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība IPIA Ierobežotas projektu iesniegumu atlases veids izvēlēts, jo atbildība par darba tirgus vidēja un ilgtermiņa prognozēšanas sistēmas izveidi un uzturēšanu, kā arī nodarbinātības politikas izstrāde un īstenošana deleģēta normatīvajos aktos noteiktām institūcijām 1.3.1.8. Atbalsts labāko inovatīvo risinājumu meklējumiem un labas prakses piemēru integrēšanai darba tirgus politikās un ieviešanas instrumentārijos APIA Tā kā projektu iesniedzēju loks nav iepriekš noteikts, izvēlēts atklātas projektu iesniegumu atlases veids 1.3.1.9. Augstas kvalifikācijas darbinieku piesaiste APIA Tā kā nav pamatojuma noteikt ierobežotu projektu iesniegumu atlasi, noteikta atklāta projektu iesniegumu atlase" 1.10. izteikt 1.3.1.pasākuma tabulu "Finanšu plāns" šādā redakcijā: "Gads/ investīcijas joma Kopā, EUR Publiskais finansējums, EUR ESF, EUR Nacionālais publiskais finansējums, EUR Privātais finansējums, EUR 1=2+5 2=3+4 3 4 5 1.3.1. Nodarbinātība 176 576 803 158 134 316 142 329 656 15 804 660 18 442 487 2007. 19 195 114 17 676 260 15 591 075 2 085 185 1 518 854 2008. 21 048 492 19 100 296 17 027 323 2 072 973 1 948 196 2009. 22 996 160 20 768 800 18 578 717 2 190 083 2 227 360 2010. 25 053 915 22 444 277 20 196 437 2 247 840 2 609 638 2011. 27 234 745 24 065 864 21 873 221 2 192 643 3 168 881 2012. 29 468 245 25 857 829 23 622 596 2 235 233 3 610 416 2013. 31 580 132 28 220 990 25 440 287 2 780 703 3 359 142 1.3.1.1. Darbspējas vecuma iedzīvotāju konkurētspējas paaugstināšana darba tirgū, t.sk. nodarbināto pārkvalifikācija un aktīvie nodarbinā tības pasākumi 95 993 983 84 551 496 78 734 262 5 817 234 11 442 487 2007. 10 418 179 9 666 119 8 667 437 998 682 752 060 2008. 10 570 407 9 459 642 8 707 153 752 489 1 110 765 2009. 11 399 498 10 085 869 9 361 166 724 703 1 313 629 2010. 13 785 232 12 168 887 11 313 361 855 526 1 616 345 2011. 14 672 077 12 578 956 11 947 986 630 970 2 093 121 2012. 17 621 033 15 172 414 14 365 724 806 690 2 448 619 2013. 17 527 557 15 419 609 14 371 435 1 048 174 2 107 948 1.3.1.1.1. Atbalsts nodarbināto apmā cī bām komersantu konkurētspējas vei cināšanai - atbalsts partnerībās organi zētām apmācībām 17 163 728 13 730 982 13 730 982 0 3 432 746 2007. 1 880 149 1 504 119 1 504 119 0 376 030 2008. 2 053 349 1 642 679 1 642 679 0 410 670 2009. 2 240 433 1 792 346 1 792 346 0 448 087 2010. 2 435 516 1 948 413 1 948 413 0 487 103 2011. 2 637 721 2 110 177 2 110 177 0 527 544 2012. 2 848 681 2 278 945 2 278 945 0 569 736 2013. 3 067 879 2 454 303 2 454 303 0 613 576 1.3.1.1.3. Bezdarb nieku un darba meklētāju apmācība 47 935 545 47 935 545 42 118 311 5 817 234 0 2007. 6 657 881 6 657 881 5 659 199 998 682 0 2008. 5 595 436 5 595 436 4 842 947 752 489 0 2009. 5 666 267 5 666 267 4 941 564 724 703 0 2010. 6 987 784 6 987 784 6 132 258 855 526 0 2011. 6 282 535 6 282 535 5 651 565 630 970 0 2012. 7 996 230 7 996 230 7 189 540 806 690 0 2013. 8 749 414 8 749 414 7 701 240 1 048 174 0 1.3.1.1.4. Atbalsts nodarbināto apmā cībām komersantu konkurētspējas vei cināšanai - atbalsts komersantu indivi duāli organizētām apmācībām 30 894 710 22 884 969 22 884 969 0 8 009 741 2007. 1 880 149 1 504 119 1 504 119 0 376 030 2008. 2 921 622 2 221 527 2 221 527 0 700 095 2009. 3 492 799 2 627 257 2 627 257 0 865 542 2010. 4 361 933 3 232 691 3 232 691 0 1 129 242 2011. 5 751 822 4 186 245 4 186 245 0 1 565 577 2012. 6 776 123 4 897 240 4 897 240 0 1 878 883 2013. 5 710 264 4 215 892 4 215 892 0 1 494 372 1.3.1.2. Atbalsts pašnodarbinātības un uzņēmējdarbības uzsākšanai 20 368 750 20 368 750 17 313 438 3 055 312 0 2007. 2 231 234 2 231 234 1 896 549 334 685 0 2008. 2 436 774 2 436 774 2 071 258 365 516 0 2009. 2 658 794 2 658 794 2 259 975 398 819 0 2010. 2 890 306 2 890 306 2 456 760 433 546 0 2011. 3 130 269 3 130 269 2 660 729 469 540 0 2012. 3 380 622 3 380 622 2 873 529 507 093 0 2013. 3 640 751 3 640 751 3 094 638 546 113 0 1.3.1.3. Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana un uzraudzības pilnveidošana 14 000 703 14 000 703 11 900 597 2 100 106 0 2007. 2 722 353 2 722 353 2 314 000 408 353 0 2008. 2 000 042 2 000 042 1 700 036 300 006 0 2009. 1 804 418 1 804 418 1 533 755 270 663 0 2010. 1 925 687 1 925 687 1 636 834 288 853 0 2011. 1 962 924 1 962 924 1 668 485 294 439 0 2012. 1 375 500 1 375 500 1 169 175 206 325 0 2013. 2 209 779 2 209 779 1 878 312 331 467 0 1.3.1.3.1. Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu uzraudzības pilnveidošana 4 112 101 4 112 101 3 495 285 616 816 0 2007. 769 412 769 412 654 000 115 412 0 2008. 656 115 656 115 557 698 98 417 0 2009. 428 158 428 158 363 934 64 224 0 2010. 471 031 471 031 400 376 70 655 0 2011. 702 752 702 752 597 339 105 413 0 2012. 495 955 495 955 421 562 74 393 0 2013. 588 678 588 678 500 376 88 302 0 1.3.1.3.2. Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska pie mērošana nozarēs un uzņēmumos 9 888 602 9 888 602 8 405 312 1 483 290 0 2007. 1 952 941 1 952 941 1 660 000 292 941 0 2008. 1 343 927 1 343 927 1 142 338 201 589 0 2009. 1 376 260 1 376 260 1 169 821 206 439 0 2010. 1 454 656 1 454 656 1 236 458 218 198 0 2011. 1 260 172 1 260 172 1 071 146 189 026 0 2012. 879 545 879 545 747 613 131 932 0 2013. 1 621 101 1 621 101 1 377 936 243 165 0 1.3.1.4. Kapacitātes stiprināšana darba tirgus institūcijām 3 381 812 3 381 812 2 874 539 507 273 0 2007. 345 344 345 344 293 542 51 802 0 2008. 770 151 770 151 654 628 115 523 0 2009. 489 646 489 646 416 199 73 447 0 2010. 425 378 425 378 361 571 63 807 0 2011. 489 646 489 646 416 199 73 447 0 2012. 371 999 371 999 316 199 55 800 0 2013. 489 648 489 648 416 201 73 447 0 1.3.1.5. Vietējo nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānu ieviešanas atbalsts 20 000 000 20 000 000 17 000 000 3 000 000 0 2007. 1 944 416 1 944 416 1 652 753 291 663 0 2008. 2 379 694 2 379 694 2 022 740 356 954 0 2009. 2 876 634 2 876 634 2 445 139 431 495 0 2010. 2 402 235 2 402 235 2 041 900 360 335 0 2011. 3 128 786 3 128 786 2 659 468 469 318 0 2012. 2 695 974 2 695 974 2 291 578 404 396 0 2013. 4 572 261 4 572 261 3 886 422 685 839 0 1.3.1.6. Atbalsts dzimumu līdztiesības veicināšanai darba tirgū 1 319 714 1 319 714 1 121 757 197 957 0 2007. 0 0 0 0 0 2008. 290 406 290 406 246 845 43 561 0 2009. 205 861 205 861 174 982 30 879 0 2010. 205 861 205 861 174 982 30 879 0 2011. 205 861 205 861 174 982 30 879 0 2012. 205 861 205 861 174 982 30 879 0 2013. 205 864 205 864 174 984 30 880 0 1.3.1.7. Darba tirgus pieprasījuma īster miņa un ilgtermiņa prognozēšanas un uzraudzības sistēmas attīstība 2 845 745 2 845 745 2 418 882 426 863 0 2007. 0 0 0 0 0 2008. 184 404 184 404 156 743 27 661 0 2009. 933 821 933 821 793 748 140 073 0 2010. 431 868 431 868 367 088 64 780 0 2011. 431 884 431 884 367 101 64 783 0 2012. 431 884 431 884 367 101 64 783 0 2013. 431 884 431 884 367 101 64 783 0 1.3.1.8. Atbalsts labāko inovatīvo risinājumu meklē jumiem un labas prakses piemēru integrēšanai darba tirgus politikās un ieviešanas instrumentārijos 4 666 096 4 666 096 3 966 181 699 915 0 2007. 0 0 0 0 0 2008. 741 752 741 752 630 489 111 263 0 2009. 800 026 800 026 680 022 120 004 0 2010. 1 000 762 1 000 762 850 648 150 114 0 2011. 1 061 778 1 061 778 902 511 159 267 0 2012. 1 061 778 1 061 778 902 511 159 267 0 2013. 0 0 0 0 0 1.3.1.9. Augstas kvalifikācijas darbinieku piesaiste 14 000 000 7 000 000 7 000 000 0 7 000 000 2007. 1 533 588 766 794 766 794 0 766 794 2008. 1 674 862 837 431 837 431 0 837 431 2009. 1 827 462 913 731 913 731 0 913 731 2010. 1 986 586 993 293 993 293 0 993 293 2011. 2 151 520 1 075 760 1 075 760 0 1 075 760 2012. 2 323 594 1 161 797 1 161 797 0 1 161 797 2013. 2 502 388 1 251 194 1 251 194 0 1 251 194" 1.11. izteikt 1.3.1.pasākuma tabulu "Uzraudzības rādītāji" šādā redakcijā: "Rādītājs Bāzes vērtība Kvanti fikācija 2009.gadā Kvanti fikācija 2013.gadā Saiknes ar investīciju virzienu pamatojums Aprēķina skaidrojums Iznākuma rādītāji Apmācībās iesaistīto nodarbināto personu skaits 4744 (2006.g.) 6 080 28 400 1.3.1.1.aktivitāte Vidējās vienas personas apmācību izmaksas plānotas 2000 EUR Modulārās apmācībās, pārkvalifikācijas un tālākizglītības pasākumos atbalstu saņēmušo bezdarbnieku un darba meklētāju skaits 17897 (2006.g.) 13 374 36 000 1.3.1.1.3.apakš aktivitāte Modulārajā apmācībā tiks iesaistīti 25 500 darba meklētāju un bezdarbnieku (vidēji 460,74 EUR uz vienu personu); profesionālo apmācību pabeigušo bezdarbnieku skaits - 10500 (vidēji 2017 EUR vienas personas atbalstam; mācības uzsākušo skaits ir lielāks, tiek pieņemts, ka kursus pabeidz 90 % no uzsākušajiem). Pieņemot, ka NVA piešķirs bezdarbnieka statusu vidēji 85 000 personām gadā, ESF atbalstu būs iespējams sniegt ap 6 % no bezdarbnieka statusu saņēmušo personu skaita Apmācības uzņēmējdarbības un pašnodarbinā tības uzsākšanai saņēmušo personu skaits 527 (2006.g.) 1 200 5 000 1.3.1.2.aktivitāte Vidējās vienas personas apmācību izmaksas plānotas 350 EUR. 25 % no apmācību beigušajiem saņem finansiālu atbalstu saimnieciskās darbības uzsākšanai. Maksimālais atbalsts, uz ko var pretendēt viena persona, ir konsultācijas līdz 5000 EUR, aizdevums līdz 76 800 EUR, granti līdz 8100 EUR Apmācībās un kvalifikācijas celšanas pasākumos iesaistīto darba tirgus institūciju, kas īsteno valsts politiku darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā, darbinieku un amatpersonu skaits Dati netika apkopoti 100 280 1.3.1.3.1.apakš aktivitāte Vienas amatpersonas apmācību izmaksas vidēji 2000 EUR, viena inspektora apmācību izmaksas vidēji 800 EUR, vienas jaunpieņemtas amatpersonas vai darbinieka pamatapmācību vidējās izmaksas 500 EUR, vienas pieredzējušas amatpersonas vai darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanas izmaksas 500 EUR Darba vietu skaits, kam veikts darba vides risku novērtējums Bāzes vērtību veido kopējais darba vietu skaits bīstamajās nozarēs 2006.gadā - ap 80 tūkst., kas palieli nāsies pēc izmaiņām normatīva jos aktos 40000 100000 1.3.1.3.2.apakš-aktivitāte Vidēji 20 EUR vienas darba vietas novērtēšanai Darba tirgus institūciju, kas īsteno valsts politiku bezdarb nieku un darba meklētāju atbalsta jomā un karjeras attīstības atbalsta sistēmas jomā, apmācīto darbi nieku skaits gadā Dati netika apkopoti 200 200 1.3.1.4.aktivitāte Katru gadu tiek apmācīti 200 esošie un jaunpieņemtie darbinieki. Vidējās viena darbinieka apmācību izmaksas 1900 EUR Līdzfinansēto vietējo nodarbinā tības veicināšanas pasākumu plānu skaits 0 120 170 1.3.1.5.aktivitāte Viena plāna atbalsts (līdzfinansēšana) plānots vidēji 34 tūkst. EUR apmērā līdz administratīvi teritoriālās reformas noslēgumam un vidēji 164 tūkst. EUR apmērā pēc administratīvi teritoriālās reformas noslēguma Darba tirgus pētījumu, aptauju un sagatavoto darba tirgus prognožu skaits - 16 50 1.3.1.7.aktivitāte Vienas aptaujas vidējās izmaksas 35300 EUR, ilgtermiņa prognozes sagatavošanas vidējās izmaksas 200 000 EUR Atbalstīto inova tīvo risinājumu meklējumu un labas prakses piemēru integrē šanas darba tirgū projektu skaits Uzsākti 10 Eiropas Kopienas iniciatīvas EQUAL projekti 2 15 1.3.1.8.aktivitāte Viena projekta vidējās izmaksas 300000 EUR Piesaistīto augstas kvalifikā cijas darbinieku skaits jaunradītās darba vietās uzņēmumos 0 60 280 1.3.1.9.aktivitāte Viena darbinieka vidējās izmaksas 25 000 EUR Rezultāta rādītāji Ekonomiski aktīvo uzņēmumu īpatsvars procentos, kuri apmācījuši darbiniekus ar ESF atbalstu 0,3 % 0,35 % 0,4 % 1.3.1.1.1. un 1.3.1.1.4.apakšaktivitāte Bāzes vērtību 0,3 % veido 2004.-2006.gada plānošanas periodā noslēgto ~180 līgumu par nodarbināto apmācību īpatsvars no kopējā ekonomiski aktīvo uzņēmumu skaita Latvijā (~53 tūkst.). Plānots, ka 2007.-2013.g. plānošanas periodā ekonomiski aktīvo uzņēmumu skaits pieaugs (līdz ~65 tūkst.) un ka atbalstu saņems vismaz 260 uzņēmumi (260 no 65000 ir 0,4 %) Atbalstu saņēmušo bezdarbnieku un darba meklētāju īpatsvars, kas iekārtojas darbā sešu mēnešu laikā pēc saņemtajām apmācībām 36 % (2005.g.) 37 % 40 % 1.3.1.1.3.apakšaktivitāte Sasniedzamā rādītāja kvantifi kācija noteikta, izmantojot empīriskos datus par līdzvērtīgu projektu īstenošanas rezultātiem 2005.gadā. Turklāt augstāks darbā iekārtošanās rādītājs sagaidāms pārkvalifikācijas un tālākizglītības programmas beigušo personu vidū, savukārt zemāks - personu konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos iesaistīto personu vidū Pašnodarbinātību un komercdarbību uzsākušo personu īpatsvars no konsultācijas un apmācības saņēmušajām personām - 20 % 25 % 1.3.1.2.aktivitāte Sasniedzamā rādītāja kvantifi kācija noteikta, izmantojot informāciju par citu ES dalībvalstu pieredzi līdzīgu pasākumu īstenošanā Atklāto darba attiecību un darba tirgus normatīvo aktu pārkāpumu skaita samazinā jums Valsts darba inspekcijas apsekotajos uzņēmumos 3,67 pārkāpumi vienā apseko jumā (2004.g.) samazi nājums par 5 % samazi nājums par 15 % 1.3.1.3.aktivitāte Projekta gaitā sniedzot konsultatīvo atbalstu darba attiecību un darba drošības likumdošanas piemērošanā līdz 15 % strādājošo un darba devēju, izvirzīts rezultāta rādītājs par proporcionālu konstatēto darba attiecību un darba tirgus likumdošanas pārkāpumu skaita samazināšanos" 1.12. izteikt 310.punktu šādā redakcijā: "310. Finansējuma saņēmēji: Darba tirgus institūcija, kas saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu īsteno valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta jomā, sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, biedrībām un nodibinājumiem, kā arī fiziskajām un juridiskajām personām."