4. Article

Termiņa samazināšana līdz 30 dienām kolektīvās atlaišanas gadījumā, ņemot vērā, ka Padomes 1998.gada Direktīva 98/59/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu to paredz. Vienlaikus paredzēt NVA iespēju termiņu pagarināt līdz 60 dienām. Darba likums nosaka, ka darba devēja uzteikums darbinieka - arodbiedrības biedra - atlaišanai ir iespējams tikai ar arodbiedrības piekrišanu, izņemot gadījumus, ja darbinieks ir atradies darbā alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī, tiek likvidēts darba devējs vai atjaunots darbinieks, kurš agrāk veica attiecīgo darbu. Komersanti norāda, ka būtu jādod iespēja bez saskaņošanas ar arodbiedrību atlaist arī tādu darbinieku, kurš zaudējis darba devēja uzticību. Tāpat nepieciešams noteikt minimālo arodbiedrības biedru skaitu uzņēmumā, kuru sasniedzot darba devējam ir jākonsultējas ar minēto arodbiedrību.