11. Article

Papildināt noteikumus ar 3.2.1 apakš­nodaļu šādā redakcijā: "3.2.1 Apmācība darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība 43.1 Apmācību praktisko darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība (turpmāk - darba prakse), organizē, ja dalība attiecīgajā pasākumā rada sociālo labumu sabiedrībai. 43.2 Darba prakse ietver praktisko darba iemaņu un profesionālo prasmju iegūšanu un uzturēšanu no jauna izveidotās darba prakses vietās, un tā ilgst ne mazāk kā divas nedēļas un ne vairāk kā sešus mēnešus. 43.3 Bezdarbnieks darba praksē viena gada laikā drīkst piedalīties ne vairāk kā sešus mēnešus. 43.4 Darba praksē iesaista bezdarbniekus, kuri vēlas iegūt un uzturēt praktiskās zināšanas darba veikšanā un kuri attiecīgajā laikposmā nesaņem bezdarbnieka pabalstu. 43.5 Aģentūra apzina pašvaldības, kuras vēlas organizēt savā administratīvajā teritorijā dzīvojošo bezdarbnieku darba prakses. Aģentūras un pašvaldības līgumā par darba praksēm nosaka pasākuma īstenošanas kārtību, pušu tiesības un pienākumus, norēķinu un līguma izpildes kārtību. 43.6 Aģentūra atbilstoši šo noteikumu 43.4 punktā minētajam kritērijam veic darba praksē iesaistāmo bezdarbnieku atlasi. 43.7 Pašvaldības, iesaistot bezdarbniekus darba praksē, ar katru bezdarbnieku noslēdz līgumu par darba prakses īstenošanas kārtību. Līgumā nosaka darba prakses uzsākšanas un izbeigšanas nosacījumus, stipendijas saņemšanas kārtību, pušu pienākumus un tiesības, kā arī darba prakses periodu. 43.8 Pašvaldība darba praksē iesaistītajiem bezdarbniekiem pasākuma laikā nodrošina: 43.8 1. praktisko darba iemaņu iegūšanu un uzturēšanu, organizējot nepieciešamo praktisko apmācību un sniedzot pamatzināšanas par darba pienākumiem un ar to izpildi saistītajām pamatprasībām; 43.8 2. darba vadītāju, kas palīdz nostiprināt darba iemaņas un zināšanas (ja nepieciešams); 43.8 3. spēju patstāvīgi veikt attiecīgos darba pienākumus un pamat­uzdevumus pēc darba prakses beigām; 43.8 4. darba prakses vietu attiecīgajā pašvaldībā. 43.9 Darba praksei paredzētos finanšu līdzekļus var izlietot: 43.9 1. darba praksē iesaistīto bezdarbnieku ikmēneša stipendijām. Dotāciju bezdarbniekam piešķir 100 latu apmērā par viena mēneša darba dienām; 43.9 2. darba prakses izdevumu nodrošināšanai darba prakses laikā, tai skaitā nepieciešamā inventāra iegādei pašvaldībām un transporta izdevumiem bezdarbnieka nokļūšanai darba prakses vietā atbilstoši pašvaldības iesniegtajiem izdevumus pamatojošiem dokumentiem; 43.9 3. darba praksē iesaistīto bezdarbnieku darba vadītāju ikmēneša darba algai. Dotāciju piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas, ja darba vadītāja pārraudzībā ir ne mazāk kā 15 bezdarbnieku. Ja darba vadītāja pārraudzībā ir mazāk par 15 bezdarbniekiem, dotāciju aprēķina proporcionāli pārraugāmo bezdarbnieku skaitam; 43.9 4. viena pašvaldības darba prakses vietu organizētāja ikmēneša darba algai. Dotāciju piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas; 43.9 5. izdevumu segšanai par darba praksē iesaistīto bezdarbnieku veselības pārbaudēm."