6. Article

Kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājam nosaka mēnešalgu, piemērojot koeficientu saskaņā ar šo noteikumu pielikumu. Valdes priekšsēdētājam nosaka vienotu mēnešalgu par darbu valdē un amata pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā, izņemot valdes priekšsēdētāju kapitālsabiedrībā, kuras iepriekšējā gada neto apgrozījums pārsniedz 57 miljonus euro, un kapitālsabiedrībā, kura darbojas kā finanšu iestāde Kredītiestāžu likuma izpratnē. 9 (MK 27.11.2012. noteikumu Nr.814 redakcijā, kas grozīta ar MK 17.09.2013. noteikumiem Nr.844; MK 11.03.2014. noteikumiem Nr.130) 6.1 Ja saskaņā ar šo noteikumu 6.punktu tādas kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājs, kuras iepriekšējā gada neto apgrozījums pārsniedz 57 miljonus euro vai kura darbojas kā finanšu iestāde Kredītiestāžu likuma izpratnē, saņem arī mēnešalgu par papildu amata pienākumu izpildi kapitālsabiedrībā, tā kopējais atlīdzības apmērs nedrīkst pārsniegt Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru, kas noapaļots pilnos euro un kam piemērots koeficients, kas nav lielāks par 10, un atalgojuma īpatsvars par valdes priekšsēdētāja amata pienākumu izpildi kopējā atlīdzībā nav mazāks par 60 % no kopējās atlīdzības. 10 (MK 15.01.2013. noteikumu Nr.38 redakcijā, kas grozīta ar MK 17.09.2013. noteikumiem Nr.844; MK 11.03.2014. noteikumiem Nr.130) 6.2 Šo noteikumu 6.1 punktā minētā koeficienta noteikšanā ņem vērā šādus kritērijus: 6.2 1. vidējais atalgojums nozarē un līdzīga lieluma (neto apgrozījums, bilances kopsumma, darbinieku skaits) kapitālsabiedrību valdes locekļu vidējais atalgojuma līmenis; 6.2 2. kapitālsabiedrības darbības rezultāti iepriekšējā pārskata gadā; 6.2 3. vidēja termiņa darbības stratēģijas izpilde un kapitālsabiedrības darbības rezultāti saskaņā ar definētajiem ekonomiskajiem un specifiskajiem (nozares politikas) mērķiem. 11 (MK 15.01.2013. noteikumu Nr.38 redakcijā)