11. Article

Izteikt 17.panta pirmās daļas 3., 4. un 5.punktu šādā redakcijā: "3) darbību vai bezdarbību, kas ietver disciplinārpārkāpuma pazīmes; 4) tiesību normu, kura, iespējams, ir pārkāpta; 5) disciplinārlietas izmeklēšanas veicēju." 12. 18.pantā: izslēgt otrās daļas 1.punktu; papildināt pantu ar trešo, ceturto, piekto un sesto daļu šādā redakcijā: "(3) Disciplinārlietas izmeklēšanas veicējs, izmeklējot disciplinārlietu, noskaidro visus tiesiska un lietderīga lēmuma pieņemšanai nepieciešamos faktiskos un tiesiskos apstākļus, tai skaitā: 1) vai ir izdarīts disciplinārpārkāpums; 2) vai amatpersona ir vainojama disciplinārpārkāpuma izdarīšanā; 3) disciplinārpārkāpuma izdarīšanas apstākļus un raksturu; 4) disciplinārpārkāpuma radīto zaudējumu un kaitējumu; 5) vai pastāv disciplināratbildību izslēdzoši apstākļi; 6) amatpersonas vainas formu; 7) atbildību mīkstinošos vai pastiprinošos apstākļus. (4) Lai noskaidrotu lietas faktiskos un tiesiskos apstākļus, disciplinārlietas izmeklēšanas veicējs pieprasa no iestādēm, amatpersonām un, ja nepieciešams, no privātpersonām nepieciešamos paskaidrojumus un citu informāciju vai dokumentus. (5) Pēc disciplinārlietas izmeklēšanas tās veicējs konstatē lietas būtisko faktisko apstākļu atbilstību lietas tiesiskajiem apstākļiem un sagatavo lēmumu par disciplinārsoda piemērošanu vai par disciplinārlietas izbeigšanu. (6) Visus dokumentus un informāciju, uz kuras pamata pieņemts lēmums par disciplinārsoda piemērošanu vai par disciplinārlietas izbeigšanu, ievieto un glabā disciplinārlietā." 13. 20.pantā: izteikt ceturto daļu šādā redakcijā: "(4) Ja pret amatpersonu ir uzsākts kriminālprocess vai uzsākta amatpersonas kriminālvajāšana par to pašu nodarījumu, par kuru ierosināta disciplinārlieta, disciplinārlietas izmeklēšanu var apturēt, lai vispusīgi un pilnīgi noskaidrotu disciplinārpārkāpuma faktus. Disciplinārlietas izmeklēšanu atjauno mēneša laikā no dienas, kad saņemts lēmums par kriminālprocesa izbeigšanu vai stājies spēkā prokurora priekšraksts par sodu vai tiesas spriedums krimināllietā, ja kopš disciplinārpārkāpuma izdarīšanas nav pagājuši vairāk kā trīs gadi."; izslēgt piekto daļu.
  1. 4)) tiesību normu, kura, iespējams, ir pārkāpta;
  2. 5)) disciplinārlietas izmeklēšanas veicēju."
  3. 1)) vai ir izdarīts disciplinārpārkāpums;
  4. 2)) vai amatpersona ir vainojama disciplinārpārkāpuma
  5. 3)) disciplinārpārkāpuma izdarīšanas apstākļus un raksturu;
  6. 4)) disciplinārpārkāpuma radīto zaudējumu un kaitējumu;
  7. 5)) vai pastāv disciplināratbildību izslēdzoši apstākļi;
  8. 6)) amatpersonas vainas formu;
  9. 7)) atbildību mīkstinošos vai pastiprinošos apstākļus.
  10. (4)) Lai noskaidrotu lietas faktiskos un tiesiskos
  11. (5)) Pēc disciplinārlietas izmeklēšanas tās veicējs konstatē
  12. (6)) Visus dokumentus un informāciju, uz kuras pamata
asfinejoint-stockpenalty