82. Article

Lai īstenotu pasākumus noteiktām personu grupām, aģentūra, ņemot vērā tās izstrādāto darba devēju un bezdarbnieku atlases kārtību, izvēlas darba devējus – komersantus, pašnodarbinātas personas, individuālos uzņēmumus, biedrības (izņemot politiskās partijas) vai nodibinājumus, kooperatīvās sabiedrības –, kuri saskaņā ar noslēgto līgumu par pasākumu īstenošanu nodrošina: 82.1. darba tiesisko attiecību nodibināšanu ar pasākumos iesaistītajiem nelabvēlīgākā situācijā esošiem bezdarbniekiem, nelabvēlīgākā situācijā esošiem jauniešiem bezdarbniekiem un bezdarbniekiem ar invaliditāti; 82.2. kvalificētu darba vadītāju, kurš palīdz pasākumos iesaistītajiem bezdarbniekiem apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas. Par kvalificētu darba vadītāju uzskata personu, kura ir ieguvusi izglītību vai ne mazāk kā divus gadus ilgu darba pieredzi profesijā, kurā nodarbina bezdarbnieku. Darba vadītājam nav nepieciešama izglītība vai darba pieredze profesijā, kurā nodarbina bezdarbnieku, ja bezdarbnieku plānots nodarbināt mazkvalificētos darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai). Viens darba vadītājs darbu vienlaikus vada ne vairāk kā diviem bezdarbniekiem. Kvalificētu darba vadītāju nodrošina: 82.2.1. ja bezdarbniekam ir mazāk nekā trīs mēnešu darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā un nav izglītības attiecīgajā profesijā, – pirmos divus mēnešus no dienas, kad bezdarbnieks iesaistīts pasākumā; 82.2.2. ja bezdarbniekam ir ne mazāk kā trīs mēnešu darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā vai izglītība attiecīgajā profesijā vai ja bezdarbnieku plānots nodarbināt mazkvalificētos darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai), – vienu mēnesi no dienas, kad bezdarbnieks iesaistīts pasākumā; 82.2.3. ja pasākumus noteiktām personu grupām īsteno Jauniešu garantijas programmas ietvaros, – pirmos trīs mēnešus no dienas, kad bezdarbnieks iesaistīts pasākumā, nodarbinot šo noteikumu 81.2., 81.3. un 81.4. apakšpunktā minētos jauniešus bezdarbniekus, vai visu laiku, kad bezdarbnieks iesaistīts pasākumā, nodarbinot šo noteikumu 81.1. apakšpunktā minētos jauniešus bezdarbniekus; 82.2.4. ja bezdarbnieka invaliditātes funkcionālais veids ir garīga rakstura traucējumi, – sešus mēnešus no dienas, kad bezdarbnieks iesaistīts pasākumā; 82.3. bezdarbniekiem ar invaliditāti piedāvāto darba vietu pielāgošanu atbilstoši ergoterapeita sniegtajam atzinumam; 82.4. (svītrots ar MK 05.05.2020. noteikumiem Nr. 262); 82.5. darba tiesisko attiecību turpināšanu attiecīgajā profesijā ar pasākumā iesaistīto bezdarbnieku vēl vismaz trīs mēnešus pēc pasākuma pabeigšanas (izņemot biedrības un nodibinājumus), mēnesī izmaksājot pasākuma laikā noteikto mēneša darba algu. 149 (Grozīts ar MK 29.03.2016. noteikumiem Nr. 180; MK 28.02.2017. noteikumiem Nr. 115; MK 05.09.2017. noteikumiem Nr. 527; MK 06.03.2018. noteikumiem Nr. 134; MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 839; MK 05.05.2020. noteikumiem Nr. 262; MK 20.04.2021. noteikumiem Nr. 251; MK 23.11.2021. noteikumiem Nr. 764; MK 20.08.2024. noteikumiem Nr. 565; MK 27.01.2026. noteikumiem Nr. 33) 82.1 Pasākumos noteiktām personu grupām un pasākumos noteiktām personu grupām ārkārtējās situācijas izraisīto seku mazināšanai vienlaikus iesaistīto bezdarbnieku skaits pie viena darba devēja nepārsniedz 50 % no darba devēja kopējā nodarbināto skaita un nepārsniedz 20 personas. 150 (MK 06.12.2022. noteikumu Nr. 758 redakcijā)