16. Article

Ja pretendents pretendē uz valsts civiliestādes vai struktūrvienības vadītāja amatu, rakstu darbā ietverams attiecīgās valsts civiliestādes vai tās struktūrvienības stratēģiskais plāns. Minētajā plānā atspoguļo attiecīgās valsts civiliestādes vai struktūrvienības: 16.1. darbības motivāciju; 16.2. ilgtermiņa un īstermiņa mērķus; 16.3. stratēģiju un taktiku šo mērķu sasniegšanai; 16.4. darbības analīzi; 16.5. komandas veidošanas principus un darbinieku rīcības motivācijas principus; 16.6. sabiedrisko attiecību veidošanas pamatprincipus, kuriem atbilstoši veidojas saikne ar sabiedrību; 16.7. vēlamo rezultātu un tā vērtēšanas principus. 17