26. Article — Centrālās vadības kompetence

1. (1)) Centrālā vadība tiekas ar Eiropas Darbinieku padomi, lai sniegtu informāciju un konsultētos par Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrības vai Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrību grupas komercdarbību.
2. (2)) Šā panta pirmajā daļā noteiktā informēšana attiecas uz:
3. 1)) Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrības vai Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrību grupas struktūru, ekonomisko un finansiālo stāvokli;
4. 2)) iespējamo Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrības vai Eiropas Savienības mēroga komercsabiedrību grupas attīstību, kā arī uz ražošanas un tirdzniecības darbību;
5. 3)) situāciju nodarbinātības jomā un tās iespējamo attīstību;
6. 4)) investīcijām (investīciju programmām);
7. 5)) būtiskām organizatoriskām pārmaiņām;
8. 6)) jaunu darba metožu vai ražošanas procesu ieviešanu;
9. 7)) ražošanas pārcelšanu uz citu vietu;
10. 8)) komercsabiedrību, tās filiāļu vai to ievērojamu daļu apvienošanu, darbības apjoma samazināšanu vai slēgšanu;
11. 9)) kolektīvo atlaišanu.
12. (3)) Konsultēšanos ar Eiropas Darbinieku padomi veic par šā panta otrās daļas 3., 4., 5., 6., 7., 8. un 9.punktā paredzētajiem jautājumiem. Konsultēšanās notiek tādā veidā, lai darbinieku pārstāvji varētu tikties ar centrālo vadību un saņemt pamatotu atbildi uz savu viedokli.