1. Article

KVALITĀTES KRITĒRIJI Vērtēšanas sistēma Piezīmes* Punktu skaits 1.1. Veidojamo izaugsmes kapitāla fondu un līdzinvestīciju fondu (turpmāk - fondi) vadības komandas (turpmāk -vadības komanda) individuālā un kopējā pieredze (pieredzei jābūt atbilstošai plānotajiem fondiem un to stratēģijai). Vadības komandu veido vismaz divas personas un to pārstāv projekta iesnieguma iesniedzējs. Kritērija ietvaros tiks vērtētas, piemēram, vadības komandas locekļu iepriekš veiktās investīcijas, to atbilstība plānotajiem fondiem, katra locekļa individuālā loma (piemēram, investīcijas atrašana, vērtības paaugstināšana, pārdošanas strukturēšana un veikšana) 1.1.1. Vadības komandas locekļiem ir pieredze** investīciju vērtības palielināšanā Kopējais punktu skaits kritērijam veidojas no šajā apakšpunktā minēto apakškritēriju punktu summas. Izvērtējums pamatosies uz vadības komandas kopējo novērtējumu 65 Min. 30 punkti 1.1.1.1. 10 punktu - vadības komandas locekļiem ir pieredze, kas ir atbilstoša plānoto fondu investīciju reģionam (Latvijai) 1.1.1.2. 15 punktu - vadības komandas locekļiem ir pieredze, kas ir atbilstoša plānoto fondu investīciju stadijām 1.1.1.3. 10 punktu - vadības komandas locekļi atbilstošo pieredzi ir ieguvuši pēdējo piecu gadu laikā 1.1.1.4. 30 punktu - vadības komandas locekļu atbilstošā pieredze bijusi veiksmīga, radot augstu investīciju atdevi 1.1.2. Piesaistītais privāto investoru vai līdzinvestoru finansējuma apjoms riska kapitāla investīcijās*** (pēdējos piecos gados) Min. 5 punkti 1.1.2.1. vairāk nekā EUR 10 miljoni 15 1.1.2.2. vairāk nekā EUR 6 miljoni, nepārsniedzot EUR 10 miljonus 10 1.1.2.3. vairāk nekā EUR 1 miljons, nepārsniedzot EUR 6 miljonus 5 1.1.2.4. nepārsniedz EUR 1 miljonu 0 1.2. Vadības komanda ir iepriekš strādājusi Kritērijs dod papildu punktus 1.2.1. ilgāk nekā 6 gadus 10 1.2.2. ilgāk nekā 3 gadus, nepārsniedzot 6 gadus 7 1.2.3. ilgāk nekā 1 gadu, nepārsniedzot 3 gadus 4 1.2.4. ne ilgāk kā 1 gadu 0 1.3. Pārvaldīšanas izdevumu likme, kas nepieciešama fondu pārvaldīšanai Min. 1 punkts 1.3.1. nepārsniedz 2,2 % gadā 5 1.3.2. vairāk nekā 2,2 % gadā, bet nepārsniedzot 2,6 % gadā 3 1.3.3. vairāk nekā 2,6 % gadā, bet nepārsniedzot 3 % gadā 1 1.3.4. vairāk nekā 3 % gadā 0 1.4. Vadības komandas ieguldījums līdzfinansējuma veidā veidojamā līdzinvestīciju fondā ir Min. 3 punkti 1.4.1. vairāk nekā 3 % no līdzinvestīciju fonda apjoma 5 1.4.2. vairāk nekā 1,5 %, bet nepārsniedz 3 % no līdzinvestīciju fonda apjoma 3 1.4.3. nepārsniedz 1,5 % no līdzinvestīciju fonda apjoma 0