5. Article — Ierobežojumi

darba devējam 1. Darba devējam ir aizliegts nodarbināt personas, kas neiesniedz algas nodokļa grāmatiņu (turpmāk - grāmatiņa), algas nodokļa gada karti (turpmāk - gada karte) vai termiņuzturēšanās atļauju, kas izdota Latvijas Republikas likumdošanas aktos noteiktajā kārtībā un dod tiesības strādāt algotu darbu Latvijas Republikā (turpmāk - darba atļauja). 2. Šā panta pirmās daļas noteikumi neattiecas uz steidzamu, īslaicīgu, vienreizēju darbu pildīšanu, par kuriem norēķins tiek izdarīts tūlīt pēc darbu izpildīšanas. Šādā veidā vienu personu var nodarbināt ne vairāk kā 43 stundas mēnesī vai 10 stundas nedēļā. Instrukcijas 11.§. 5.panta 1.daļā minētie dokumenti darbiniekam jāiesniedz, bet termiņuzturēšanās atļauja jāuzrāda neatkarīgi no dokumentiem, kādi jāiesniedz saskaņā ar Darba likumu kodeksu, iestājoties darbā (darba grāmatiņa, darba līguma grāmatiņa).