3. Article

Profesionālās izaugsmes plānošana Nodarbinātā vēlamās izmaiņas Vadītāja viedoklis par nodarbinātā karjeras izaugsmes potenciālu Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 1 2 gados? Kādu Jūs redzat savu nākotni Latvijas valsts pārvaldē 3 5 gados? 4. Izmaiņas amata aprakstāNepieciešamās izmaiņas amata aprakstā 5. Novērtēšanas kopsavilkums Mērķu vērtējums Amata pienākumu izpildes vērtējums Profesionālās kvalifikācijas vērtējums Kompetenču aprēķinātais vērtējums Kompetenču gala vērtējums Rezultāta kritēriju vērtējums Ieguldījuma kritēriju vērtējums Kopējais vērtējums Nodarbinātā gala komentārs Vadītāja gala komentārs Nodarbinātais datums (vārds, uzvārds, paraksts) Vadītājs/komisijas vadītājs datums (vārds, uzvārds, paraksts) Apstiprinu darba izpildes novērtēšanas rezultātus Iestādes vadītājs datums (vārds, uzvārds, paraksts) 3.pielikums Ministru kabineta 2012.gada 10.jūlija noteikumiem Nr.494 Paplašinātās novērtēšanas veidlapa Iestāde Struktūrvienība Amatu grupas nosaukums Nodarbinātais Amats Amatā nostrādātais laiks Novērtēšanas periods Amatu saime un līmenis Novērtēšanas veids Vadītājs Padoto skaits Komisija Kompetence (180 vai 360 grādu) Rīcības rādītājs Vērtējums Komentāri Finanšu ministra vietā labklājības ministre I.Viņķele 4.pielikums Ministru kabineta 2012.gada 10.jūlija noteikumiem Nr.494 Kompetences un to rīcības rādītāji
asjoint-stock
Noteikumi par valsts tiešās pārvaldes iestādēs nodarbināto darba izpildes novērtēšanu, 3. Article · AI Martins