4. Article

Darba izpildi novērtē: 4.1. katru gadu nodarbinātajam vai reizi divos gados iestādes vadītājam; 4.2. atkārtoti; 4.3. pirms pārbaudes laika beigām; 4.4. pēc ilgstošas attaisnotas prombūtnes (piemēram, bērna kopšanas atvaļinājums, mācības, darbnespēja) sešu mēnešu laikā pēc atgriešanās; 4.5. citos gadījumos, lai noteiktu individuālo mēnešalgu (piemēram, ja nav noteikts pārbaudes laiks). 5 (Grozīts ar MK 09.09.2014. noteikumiem Nr. 532; MK 14.07.2022. noteikumiem Nr. 458)