5. Article

Ja Komisija konstatē, ka pārskats sagatavots kļūdaini, par to tiek paziņots pārskata iesniedzējam. Ja Komisija nav norādījusi citu termiņu, laboto pārskatu iesniedz ne vēlāk kā otrajā darba dienā pēc paziņojuma par kļūdu esamību saņemšanas no Komisijas. 2.pielikums Finanšu un kapitāla tirgus komisijas 21.12.2009. normatīvajiem noteikumiem Nr.171 "Normatīvie noteikumi par atalgojuma politikas pamatprincipiem" Pārskats par augsti atalgotu darbinieku atalgojumu Tirgus dalībnieka nosaukums: Dalībvalsts, uz kuru attiecas dati: Pārskata gads: Iesniedzējs: Tālrunis: E-pasts: Darbības veids: Ieguldījumu pakalpojumi1 Privātpersonu vai mazo un vidējo komercsabiedrību apkalpošana2 Aktīvu pārvaldīšana3 Pārējie darbības veidi4 Kopējais augsti atalgoto darbinieku skaits 5, t.sk.: iestādes riska profilu ietekmējošo darbinieku skaits Atalgojuma nemainīgās daļas kopsumma (euro) Atalgojuma mainīgās6 daļas kopsumma (euro), t.sk.: pēc iestādes iniciatīvas noteikto ar pensionēšanos saistīto labumu kopsumma (Total discretionary pension benefits) pārskata gadā atliktās atalgojuma mainīgās daļas kopsumma Papildu skaidrojums par kolonnā "Pārējie darbības veidi4" ietverto augsti atalgoto darbinieku darbības veidu: 1 Ietver konsultāciju sniegšanu par komercsabiedrību finansēm, darījumus ar regulētā tirgū tirgotiem vai regulētā tirgū netirgotiem finanšu instrumentiem, kā arī ar finanšu instrumentu tirdzniecību un pārdošanu saistītus pakalpojumus. 2 Ietver privātpersonu un komercsabiedrību kreditēšanu. 3 Ietver ieguldījumu individuālo portfeļu pārvaldīšanu (portfolio management), ieguldījumu, kas veikti Eiropas Parlamenta un Padomes 2009. gada 13. jūlija Direktīvas 2009/65/EK par normatīvo un administratīvo aktu koordināciju attiecībā uz pārvedamu vērtspapīru kolektīvo ieguldījumu uzņēmumiem (PVKIU) prasībām atbilstošos ieguldījumu fondos, pārvaldīšanu (managing of UCITS) un citus aktīvu pārvaldīšanas veidus. 4 Ietver augsti atalgotus darbiniekus, kuru profesionālo darbību nevar attiecināt uz tādiem darbības veidiem kā ieguldījumu pakalpojumi, privātpersonu vai mazo un vidējo komercsabiedrību apkalpošana vai aktīvu pārvaldīšana. Šādā gadījumā iestāde pārskatam pievieno papildu skaidrojumu, norādot, kādos darbības veidos augsti atalgotie darbinieki veic savu profesionālo darbību. 5 Augsti atalgoto darbinieku skaitu (pilna darba laika ekvivalenta izteiksmē) norāda par stāvokli pārskata gada 31. decembrī. 6 Ietver pārskata gadā noteiktā atalgojuma mainīgo daļu, t.sk. pārskata gadā noteiktā atalgojuma atlikto daļu, kā arī pēc iestādes iniciatīvas noteikto ar pensionēšanos saistīto labumu kopsummu, garantēta apmēra atalgojuma mainīgo daļu un atlīdzību, kas pārsniedz Darba likumā noteiktos atlaišanas pabalstu apmērus darba līguma vai pilnvarojuma līguma uzteikšanas gadījumā.