11. Article

Iestāde nodrošina atbilstošu tās darbības organizāciju, t.sk.: 11.1. izveido iestādes lielumam un darbības riskiem atbilstošu un caurskatāmu organizatorisko struktūru; 11.2. izvairās no sarežģītu struktūru izveides; 11.3. nosaka iestādes korporatīvās vērtības un augstus profesionālās rīcības un ētikas standartus; 11.4. nodrošina interešu konflikta situāciju pārvaldīšanu; 11.5. nosaka un īsteno atbilstošu risku kultūru; 11.6. izstrādā darbinieku atalgojuma sistēmu, atalgojuma politiku un personāla politiku, kā arī nodrošina iestādes personāla atbilstību ieņemamajam amatam. 14 (FKTK 27.11.2019. noteikumu Nr. 187 redakcijā) Organizatoriskā struktūra