12. Article

Direktorāts 1. Ģenerāldirektora pilnvaru termiņš ir četri gadi vai cits termiņš, kuru nosaka Asambleja. 2. Ģenerāldirektors var atrasties amatā ne vairāk kā divus termiņus pēc kārtas, ja vien Asambleja nelemj citādi. 3. Ģenerāldirektors ir Organizācijas pilnvarotais pārstāvis un direktorāta galvenā izpildpersona un rīkojas saskaņā ar Asamblejas norādījumiem un tai atskaitās. 4. Ģenerāldirektors saskaņā ar Asamblejas vadlīnijām un norādījumiem nosaka direktorāta struktūru, darbinieku skaitu un tipveida noteikumus amatpersonu, personāla, konsultantu un citu padomnieku pieņemšanai darbā un ieceļ amatos direktorāta darbiniekus. 5. Ieceļot amatā ģenerāldirektoru un pārējos direktorāta darbiniekus, apsvērumu pamatā jābūt nepieciešamībai nodrošināt visaugstākos saskaņotības, kompetences un efektivitātes standartus. 6. Ar jebkuru Pusi, kuras teritorijā Organizācija izveido direktorātu, tā noslēdz Asamblejā apstiprināmu līgumu, un tas attiecas uz jebkādiem atvieglojumiem, privilēģijām un imunitāti attiecībā uz Organizāciju, tās ģenerāldirektoru, citām amatpersonām un Pušu pārstāvjiem laikā, kamēr tie, veicot savas funkcijas, uzturas uzņemošās valsts teritorijā. Līgums pārstāj būt spēkā, tiklīdz direktorāts tiek pārvietots no uzņemošās valsts teritorijas. 7. Visas Puses, izņemot Pusi, kura noslēgusi 6. punktā minēto līgumu, paraksta protokolu par privilēģijām un imunitāti attiecībā uz Organizāciju, tās ģenerāldirektoru, personālu, ekspertiem, kas pilda Organizācijas uzdevumus, un Pušu pārstāvjiem laikā, kamēr tie, veicot savas funkcijas, uzturas Pušu teritorijā. Minētais protokols ir neatkarīgs no šīs konvencijas, un tajā jāparedz tā darbības izbeigšanas noteikumi. Līdzšinējo 10. pantu "Izmaksas" pārsauc par 13. pantu un groza šādi: