14. Article

Iestāde personu, kas pilda pamatfunkcijas, piemērotības novērtēšanas politikā nosaka vismaz: 14.1. amatus, kuriem ir jāveic piemērotības novērtēšana; 14.2. personu vai funkciju, kas atbildīga par piemērotības novērtēšanas veikšanu; 14.3. reputācijas un pieredzes kritērijus, kuri ir jāņem vērā, veicot piemērotības novērtēšanu katram konkrētajam amatam; 14.4. situācijas, kurās ir jāveic atkārtota piemērotības novērtēšana, kā arī pasākumus, lai apzinātu šādas situācijas. 15