36. Article

Izteikt 1. pielikuma II nodaļas 39. punktu "Sociālais darbs" šādā redakcijā: "39. Sociālais darbs Saimes apraksts Šajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un rehabilitāciju noteiktās sabiedrības grupās Līmenis Līmeņa raksturojums Amata paraugapraksts I Strādā cita speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus ● Strādā cita speciālista vadībā ● Tīra un uzkopj telpas ● Apkopj klientus ● Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību ● Transportē klientus II A Strādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju - veic sociālo rehabilitāciju atsevišķā jomā ● Strādā patstāvīgi ● Veic sociālās rehabilitācijas pasākumus atsevišķās jomās ● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānam II B Strādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju ● Strādā patstāvīgi ● Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju ● Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānam III A Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses ● Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā ● Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā ● Nodrošina sociālā darba vadību ● Veic profilaktisko sociālo darbu ● Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un pienākumiem ● Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē resursu piešķiršanu klientam ● Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās III B Konsultē klientus, pārstāv klienta intereses, risina sarežģītas problēmas Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī: ● Veic organizatorisko darbu palīdzības sniegšanā indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā ● identificē klienta (indivīda, grupas) sociālās problēmas un vada sociālā gadījuma risināšanu ● Organizē un veic īpaši sarežģītu problēmu risināšanu ● Apzina, mobilizē, organizē un piesaista resursus klientu problēmas risināšanai ● Izveido starpprofesionālo komandu, nodrošina tās vadību un ilglaicīgu funkcionēšanu ● Apzina un izmanto brīvprātīgo (t. sk. nevalstisko organizāciju) resursus indivīdu, grupu, kopienas un sabiedrības sociālo problēmu risināšanā ● Veido pašpalīdzības grupas un vada atbalsta grupas ● Var veikt un attīstīt sociālā darba pētījumus, programmas un projektus ● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu ● Var vadīt struktūrvienības darbu IV Pārrauga citu sociālo darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu risināšanā ● Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā ● Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā ● Organizē un nodrošina sociālā darba vadību ● Organizē profilaktisko sociālo darbu ● Vada citus sociālos darbiniekus ● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu ● Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā ● Var vadīt struktūrvienības darbu V Metodiski vada un pārrauga vairāku sociālā darba struktūrvienību darbu ● Vada iestādes sociālā darba vadības funkciju un tās attīstību ● Nodrošina un sniedz sociālā darba vadības konsultācijas ● Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā ● Izsaka priekšlikumus sociālā darba organizācijas jautājumos"