25. Article

Vadības kompetenču novērtēšanā vērtē piecas no šādām pretendenta kompetencēm: 25.1. attiecību veidošana un uzturēšana; 25.2. darbinieku motivēšana un attīstīšana; 25.3. komandas vadīšana; 25.4. organizācijas vērtību apzināšanās; 25.5. orientācija uz attīstību; 25.6. orientācija uz rezultātu sasniegšanu; 25.7. pārmaiņu vadīšana; 25.8. spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; 25.9. stratēģiskais redzējums. 31