10. Article

Lai novērtētu, vai nosūtītais darbinieks noteiktu laiku veic darbu citā valstī, kas nav valsts, kurā viņš parasti veic darbu, Valsts darba inspekcija pārbauda: 10.1. vai darbam ir darba tiesiskās attiecības raksturojošās pazīmes (atbilstoši Darba likumam un likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" 8. panta 2.2 daļai); 10.2. vai darbs tiek veikts citā dalībvalstī tikai noteiktu laiku; 10.3. darba uzsākšanas datumu; 10.4. vai nosūtīšana notikusi uz citu dalībvalsti, kas nav valsts, kurā viņš parasti veic darbu; 10.5. vai nosūtītais darbinieks atgriezīsies valstī, no kuras viņš ir nosūtīts, kad būs pabeigts darbs vai sniegti pakalpojumi, kuru veikšanai viņš norīkots; 10.6. veicamo darbu; 10.7. pierādījumus, ka darba devējs, kas nosūtījis darbinieku, ir sedzis ceļa, naktsmītnes un uzturēšanās izdevumus vai nodrošinājis to segšanu; 10.8. informāciju par iepriekšējiem periodiem, kad šis vai cits darbinieks bijis nosūtīts veikt darbu konkrētajā uzņēmumā. 11