1. Article

Izteikt 14.pantu šādā redakcijā: "14.pants. Darbinieka nosūtīšana (1) Darbinieka nosūtīšana šā likuma izpratnē ir tie gadījumi, kad saistībā ar starptautisko pakalpojumu sniegšanu: 1) darba devējs, pamatojoties uz līgumu, ko viņš noslēdzis ar personu, kuras labā tiks veikts darbs, nosūta darbinieku uz citu valsti; 2) darba devējs nosūta darbinieku uz citā valstī esošu filiāli vai koncernā ietilpstošu uzņēmumu; 3) darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzējs kā darba devējs nosūta darbinieku darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmējam, kura labā un vadībā tiks veikts darbs, ja tā uzņēmums atrodas citā valstī vai arī tas veic savu darbību citā valstī. (2) Nosūtītais darbinieks šā likuma izpratnē ir darbinieks, kas noteiktu laiku veic darbu citā valstī, nevis valstī, kurā viņš parasti veic darbu. (3) Šā likuma noteikumi par darbinieka nosūtīšanu neattiecas uz tirdzniecības flotes uzņēmumu kuģu apkalpēm."
  1. (1)) Darbinieka nosūtīšana šā likuma izpratnē ir tie
  2. 1)) darba devējs, pamatojoties uz līgumu, ko viņš noslēdzis ar
  3. 2)) darba devējs nosūta darbinieku uz citā valstī esošu filiāli
  4. 3)) darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzējs kā darba
  5. (2)) Nosūtītais darbinieks šā likuma izpratnē ir
  6. (3)) Šā likuma noteikumi par darbinieka nosūtīšanu
asemployerjoint-stock