9. Article
Personām, kurām piešķirta invaliditātes pensija vai
apgādnieka zaudējuma pensija kaitējuma atlīdzības apmērā, vai
vecuma pensija, kas saglabāta invaliditātes pensijas (kaitējuma
atlīdzības) apmērā, kā arī līdz 2016.gada 31.decembrim piešķirta
kaitējuma atlīdzība, ar 2017.gada 1.janvāri pensiju pārrēķina
atbilstoši šo pārejas noteikumu 5.punkta 1., 2. un 3.apakšpunktam
un kaitējuma atlīdzību pārrēķina atbilstoši šā likuma 9.pantam.
Ja šo pārejas noteikumu 5.punkta 1., 2. un 3.apakšpunktā saskaņā
ar likumu "Par valsts pensijām" aprēķinātās
invaliditātes, vecuma vai apgādnieka zaudējuma pensijas un
saskaņā ar šā likuma 9.pantu aprēķinātās kaitējuma atlīdzības
kopējā summa ir lielāka par iepriekš saņemtās pensijas kaitējuma
atlīdzības apmērā un kaitējuma atlīdzības summu, tad no 2017.gada
1.janvāra invaliditātes, vecuma vai apgādnieka zaudējuma pensiju
un kaitējuma atlīdzību pārrēķina, bet, ja kopējā aprēķinātās
pensijas un kaitējuma atlīdzības summa ir mazāka, tad turpina
izmaksāt invaliditātes pensiju kaitējuma atlīdzības apmērā,
vecuma pensiju, kas ir saglabāta invaliditātes pensijas
(kaitējuma atlīdzības) apmērā, vai apgādnieka zaudējuma pensiju
kaitējuma atlīdzības apmērā un iepriekš piešķirto kaitējuma
atlīdzību.
Mainoties invaliditātes grupai, darbspēju zaudējuma procentiem
vai apgādājamo skaitam, pārskata pensijas apmēru atbilstoši šo
pārejas noteikumu 5.punkta 1., 2. un 3.apakšpunktam un pārrēķina
kaitējuma atlīdzību atbilstoši šā likuma 9.pantam no
invaliditātes grupas, darbspēju zaudējuma procentu vai apgādājamo
skaita maiņas dienas. Ja invaliditātes grupa tiek mainīta no
vieglākas uz smagāku vai ja darbspēju zaudējuma procenti tiek
mainīti no zemākiem uz augstākiem vai tiek atjaunota iepriekš
noteiktā smagākā invaliditātes grupa, vai tiek atjaunots iepriekš
noteiktais augstākais darbspēju zaudējuma procents, tad
pārrēķinātais pensijas un kaitējuma atlīdzības kopējais apmērs
nedrīkst būt mazāks par iepriekš saņemto pensiju kaitējuma
atlīdzības apmērā un kaitējuma atlīdzību.
asjoint-stockremunerationsalary