48. Article

Noteikumi stājas spēkā 2017. gada 1. janvārī. 54 Ministru prezidents Māris Kučinskis Iekšlietu ministra vietā Ministru prezidenta biedrs, ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens 1. pielikums Ministru kabineta 2016. gada 20. decembra noteikumiem Nr. 845(Pielikums MK 21.06.2022. noteikumu Nr. 354 redakcijā) Amatpersonas novērtējuma veidlapa Novērtējamā amatpersonaVārds, uzvārds Pilns amata nosaukums Amatu saime un līmenis Speciālā dienesta pakāpe Amatā kopš Novērtēšanas veids Amatu grupas nosaukums Novērtēšanas periodsno līdz Iepriekšējās novērtēšanas datums Iepriekšējais novērtējums (kopējais vērtējums) Novērtējamās amatpersonas tiešais vadītājs (pilns amata nosaukums)(vārds, uzvārds) Darbības un tās rezultātu novērtējums1. Amata pienākumu un uzdevumu izpilde1.1. Iepriekšējā novērtēšanā noteiktie uzdevumi un izpildes kritērijiAmatpersonas pašnovērtējumsAmatpersonas tiešā vadītāja komentārs 1.2. Amatpersonai noteikto amata pienākumu un uzdevumu izpildes novērtējumsAmatpersonas komentārs (raksturot savu amata pienākumu izpildes rezultātus, norādot amata pienākumu izpildes kvantitatīvos un kvalitatīvos rādītājus)Amatpersonas tiešā vadītāja komentārs 1.3. Tiesību aktos, amata aprakstā un iepriekšējā amatpersonas darbības un tās rezultātu novērtēšanā noteiktie uzdevumi, kas novērtēšanas periodā nav izpildīti (norādīt, kuri uzdevumi pilnībā vai daļēji nav izpildīti un uzdevumu izpildi kavējošos faktorus (personiski faktori, valsts vai iestādes līmeņa faktori))Amatpersonas pašnovērtējumsAmatpersonas tiešā vadītāja komentārs 1.4. Amatpersonas tiešā vadītāja vērtējums par amatpersonas amata pienākumu izpildi (ierakstīt atbilstošo vērtējumu: 8, 6, 4 vai 2) (vērtējums)8 amatpersona kvalitatīvi veic amata (dienesta) pienākumus, to izpilde pārsniedz izvirzītās prasības6 amatpersona kvalitatīvi veic amata (dienesta) pienākumus4 amatpersona nepietiekami kvalitatīvi veic kādu no amata (dienesta) pienākumiem, konstatēti konkrēti trūkumi, kurus iespējams novērst periodā līdz nākamajai novērtēšanai2 amatpersona nepietiekami kvalitatīvi veic amata (dienesta) pienākumus, konstatēti būtiski trūkumi2. Kompetences (kompetences vērtējums: teicami 10, ļoti labi 8, labi 6, jāpilnveido 4, neapmierinoši 2) (ierakstīt aprēķināto kompetenču vērtējumu) (vērtējums)NosaukumsDefinīcijaAmatpersonas komentārsAmatpersonas tiešā vadītāja komentārsVērtējums 3. Dienesta disciplīna (ierakstīt vērtējumu) (vērtējums)0,25 izteikts aizrādījums0,5 piemērota piezīme0,75 piemērots rājiens1 piemērota mēneša amatalgas samazināšana par 10 20 procentiem no mēneša amatalgas uz laiku no viena mēneša līdz sešiem mēnešiem1,25 piemērota pazemināšana dienesta pakāpē par vienu pakāpi uz laiku no sešiem mēnešiem līdz vienam gadam1,5 piemērota pazemināšana amatā4. Paplašinātā novērtēšana (aizpilda, ja amatpersonai noteikta paplašinātā novērtēšana)4.1. Paplašinātās novērtēšanas veicējs (pilns amata nosaukums)(vārds, uzvārds) (pilns amata nosaukums)(vārds, uzvārds)4.2. Amatpersonas tiešā vadītāja viedoklis par paplašinātajā novērtēšanā iegūto informāciju