2. Article

Projekta nepieciešamības pamatojums 1) Tiek svītrots saistošo noteikumu 62.5.apakšpunkts, kas noteic, ka Domes lēmuma projekta gatavotājam, kurš iesniedz domes lēmuma projektus iekļaušanai domes sēdes darba kārtībā, lēmuma projekti cita starpā iepriekš jāsaskaņo ar priekšsēdētāja vietnieku. Minētais regulējums tiek svītrots, lai efektīvāk nodrošinātu dokumentu apriti Jūrmalas pilsētas domē. 2) Tiek precizēta saistošo noteikumu 1.pielikumā esošā struktūrshēma, precizējot Jūrmalas pilsētas sadarbības teritorijas civilās aizsardzības komisijas nosaukumu. 3) Tiek precizēta saistošo noteikumu 1.pielikumā esošā struktūrshēma, papildinot to ar Būvju kultūrvēsturiskās vērtības līmeņa noteikšanas komisiju. Jūrmalas pilsētas pašvaldības 2012.gada 11.oktobra saistošo noteikumu Nr.42 "Par Jūrmalas pilsētas Teritorijas plānojuma grafiskās daļas, teritorijas izmantošanas un apbūves noteikumu apstiprināšanu" apstiprinātā Jūrmalas pilsētas Teritorijas plānojuma "Teritorijas izmantošanas un apbūves noteikumi" 2488.punkts noteic, ja būvju kultūrvēsturiskās vērtības līmeni nosaka vai atkārtoti novērtē atbilstoši Jūrmalas pilsētas pašvaldības lēmumam, būves īpašnieka vai tiesiskā vadītāja iesniegumam, šo darbu veic ar pašvaldības lēmumu apstiprināta ekspertu komisija. Ekspertu komisijā iekļauj Jūrmalas pilsētas pašvaldības pārstāvi, Valsts kultūras pieminekļu aizsardzības inspekcijas pārstāvi un Latvijas Arhitektu savienības deleģētu neatkarīgu nozares ekspertu. Ar novērtējumu saistītos izdevumus, ja tādi ir, sedz ierosinātājs. Ņemot vērā iepriekš minēto, tiek izveidota Būvju kultūrvēsturiskās vērtības līmeņa noteikšanas komisija. 4) Tiek precizēta saistošo noteikumu 2.pielikumā esošā struktūrshēma, proti, no Administratīvi juridiskās pārvaldes Administratīvās nodaļas tiek atdalīta Saimniecības nodaļa kā atsevišķa struktūrvienība. Vērtējot darba izpildes gaitu un rezultātus, secināts, ka Saimniecības nodaļas iekļaušana Administratīvā nodaļā nav sasniegusi vēlamo rezultātu - nav iespējams panākt efektīvāku funkciju izpildi, cilvēkresursu (darbinieku) optimālāku plānošanu un darba organizāciju. Atšķirīgās funkcijas būtiski ierobežo vēlamo rezultātu sasniegšanu un vienota mehānisma izveidi, tādējādi netiek sekmēta šo funkciju pilnvērtīga izpilde. Paredzēts, ka izmaiņas stājas spēkā 2018.gada 1.janvārī.