22. Article

Sociālā uzņēmuma darbības izvērtēšanai tiek noteikti šādi darbības rādītāji: 22.1. attiecībā uz sociālajiem uzņēmumiem, kuru sociālais mērķis ir mērķa grupu nodarbinātība: 22.1.1. mērķa grupas nodarbinātības rādītājs darbības pārskata periodā vismaz 50 % no visiem nodarbinātajiem, ja uzņēmumā ir līdz 10 nodarbinātajiem, vai vismaz 30 % no visiem nodarbinātajiem, kas ir ne mazāk kā pieci mērķa grupas nodarbinātie, ja uzņēmumā ir 10 nodarbinātie vai vairāk. Mērķa grupu nodarbinātos ieskaita tikai viena uzņēmuma nodarbinātības rādītājā. Nodarbinātības rādītāju aprēķina, sākot ar sesto kalendāra mēnesi pēc sociālā uzņēmuma statusa piešķiršanas mēneša;". 22.1.2. mērķa grupas persona tiek nodarbināta darbavietā, kas izveidota no jauna vai kurā vismaz četrus mēnešus pirms dienas, kad mērķa grupas persona ir uzsākusi darbu, nav tikusi nodarbināta persona, kura nav mērķa grupas persona; 22.1.3. šo noteikumu 2.1., 2.2., 2.12. un 2.13. apakšpunktā minētā persona vidēji pārskata periodā tiek nodarbināta uz laiku, kas ir ne mazāk kā 10 % no pilnas darba slodzes; 22.1.4. šo noteikumu 2.3., 2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10. un 2.11. apakšpunktā minētā persona vidēji pārskata periodā tiek nodarbināta uz laiku, kas ir ne mazāk kā 25 % no pilnas darba slodzes; 22.2. attiecībā uz sociālajiem uzņēmumiem, kuru sociālais mērķis ir dzīves kvalitātes uzlabošana sabiedrības grupai, ne mazāk kā 30 % no visiem sniegtajiem pakalpojumiem vai saražotajām precēm ir sniegti sabiedrības grupai; 22.3. ir izpildīti vismaz 50 % no iesniegumā vai darbības pārskatā norādītajiem sociālā mērķa sasniegšanai izvirzītajiem uzdevumiem. 23 (Grozīts ar MK 04.02.2021. noteikumiem Nr. 76; MK 08.03.2022. noteikumiem Nr. 158; 22.1.3. un 22.1.4. apakšpunkts stājas spēkā 01.07.2022., sk. 35. punktu)