46. Article

Šīs kārtības 20. punktā minētās prasmes katrs speciālists novērtē četru punktu sistēmā (4. pielikums). Atsevišķas prasmes novērtējumu iegūst, punktu skaitu reizinot ar prasmes novērtējuma koeficientu. Strukturētās intervijas kopējo novērtējumu iegūst, summējot katras prasmes novērtējumu. 47