10. Article
Pieaicinātā persona - LL.M. Katrīne
Pļaviņa - norāda, ka apstrīdētās normas ierobežojot personas
tiesības uz privāto dzīvi. Tomēr šajās normās ietvertajam
pamattiesību ierobežojumam esot leģitīms mērķis - sabiedrības
kontrole pār Atlīdzības likuma subjektiem izmaksāto atalgojumu.
Šo leģitīmo mērķi aptverot arī Datu regulas 23. panta 1. punkta
"e" apakšpunkts.
Lietā neesot strīda par to, vai apstrīdētās normas ir
piemērotas leģitīmā mērķa sasniegšanai. Lietā esot strīds par
saudzējošāku leģitīmā mērķa sasniegšanas līdzekļu esību un datu
publiskuma termiņa samērīgumu.
Viens no līdzekļiem, ar kuriem būtu iespējams sasniegt
apstrīdētajās normās ietvertā pamattiesību ierobežojuma leģitīmo
mērķi, būtu iespēja darbinieka atalgojumu publicēt intervālos,
piemēram, norādot, ka atalgojums ir 1000 līdz 2000
euro.
Apstrīdētās normas neatbilstot vairākiem datu aizsardzības
principiem, tostarp minimalitātes un datu glabāšanas ierobežojuma
principiem. Neatbilstība minimalitātes principam rodoties tādēļ,
ka pamattiesību ierobežojuma leģitīmo mērķi esot iespējams
sasniegt ar mazāka personas datu apjoma publicēšanu.
Savukārt neatbilstība datu glabāšanas ierobežojuma principam
esot konstatējama tādēļ, ka astoņu gadu termiņš pārsniedzot
leģitīmā mērķa sasniegšanai nepieciešamo laiku. Saeima atalgojuma
publiskumu astoņus gadus pēc tā izmaksas pamatojot ar iespēju
vērot saistību starp konkrētu Atlīdzības likuma subjektu
darbinieku atlīdzību un sabiedrības locekļu politisko izvēli, kas
tiek izdarīta vēlēšanās. Šis Saeimas arguments gan esot pamatots
tikai ar viena Saeimas deputāta izteikumiem, nevis ar skaidru
norādi uz mērķa sasniegšanai nepieciešamo publiskuma termiņu.
asdata-protectiondeadlinegdprjoint-stocklegislationremunerationsaeimasalary