17. Article
Tiesības uz privātās dzīves neaizskaramību var
ierobežot. Lai noskaidrotu, vai šo pamattiesību ierobežojums ir
attaisnojams, jāpārbauda, vai:
1) ierobežojums ir noteikts ar likumu;
2) ierobežojumam ir leģitīms mērķis;
3) ierobežojums ir samērīgs (sk., piemēram, Satversmes
tiesas 2018. gada 11. oktobra sprieduma lietā Nr. 2017-30-01 12.
punktu).
Pieteikuma iesniedzēji uzskata, ka apstrīdētajās normās
ietvertais pamattiesību ierobežojums nav noteikts ar pienācīgā
kārtībā pieņemtu likumu. Proti, to pieņemšanas procesā esot
pārkāpta Saeimas kārtības ruļļa 115. panta otrā daļa un neesot
ievērots labas likumdošanas princips. Arī pieaicinātās personas
Universitāšu asociācija un Signe Plūmiņa ir izteikušas atsevišķus
apsvērumus par apstrīdēto normu pieņemšanas kārtības neievērošanu
(sk. Latvijas Universitāšu asociācijas viedokli lietas
materiālu 1. sēj. 163.-172. lp. un Signes Plūmiņas viedokli
lietas materiālu 3. sēj. 82.-88. lp.).
Apstrīdētās normas Atlīdzības likumā tika ietvertas ar 2017.
gada 23. novembra likumu "Grozījumi Valsts un pašvaldību
institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā",
kura astoņi panti regulē dažādus tiesību jautājumus. Pieteikuma
iesniedzēji apstrīd tikai tās Atlīdzības likuma normas, kas
paredz viņu pamattiesību ierobežojumu, proti, darba devēju
pienākumu publicēt mājaslapā internetā informāciju par Pieteikuma
iesniedzējiem izmaksāto atalgojumu, norādot viņu vārdu, uzvārdu
un amatu. Līdz ar to Satversmes tiesas izvērtējums attieksies uz
apstrīdētajām normām un 2017. gada 23. novembra likuma
"Grozījumi Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un
darbinieku atlīdzības likumā" 2. pantu, ar kuru tās
Atlīdzības likumā tika ietvertas.
Izvērtējot, vai pamattiesību ierobežojums ir noteikts ar
pienācīgā kārtībā pieņemtu likumu, Satversmes tiesa pārbauda, vai
likums ir:
1) pieņemts, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto
kārtību;
2) izsludināts un publiski pieejams atbilstoši normatīvo aktu
prasībām;
3) pietiekami skaidri formulēts, lai persona varētu izprast no
tā izrietošo tiesību un pienākumu saturu un paredzēt tā
piemērošanas sekas (sk., piemēram, Satversmes tiesas 2018.
gada 11. oktobra sprieduma lietā Nr. 2017-30-01 13.
punktu).
- 1)) ierobežojums ir noteikts ar likumu;
- 2)) ierobežojumam ir leģitīms mērķis;
- 3)) ierobežojums ir samērīgs (sk., piemēram, Satversmes
- 1)) pieņemts, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto
- 2)) izsludināts un publiski pieejams atbilstoši normatīvo aktu
- 3)) pietiekami skaidri formulēts, lai persona varētu izprast no
asemployerjoint-stocklegislationremunerationsaeimasalary