15. Article
Satversmes tiesai ir jāpārbauda, vai apstrīdētais
regulējums paredz atšķirīgu attieksmi pret minētajām
personām.
15.1. Kā jau minēts šā sprieduma 14. punktā, aizbildņa
vai aizbilstamā pastāvīgās dzīvesvietas maiņa nav neviens no
normatīvajos aktos paredzētajiem aizbildnības izbeigšanās vai
aizbildņa atlaišanas gadījumiem. Šāda pārcelšanās uz citu valsti
neietekmē Latvijā nodibinātu aizbildnības statusu un Bāriņtiesu
likuma 31. pantā noteiktos bāriņtiesas pienākumus aizbildnības
uzraudzībā.
Tomēr apstrīdētais regulējums liedz ārvalstīs pastāvīgi
dzīvojošiem Latvijas pilsoņiem, nepilsoņiem, ārvalstniekiem un
bezvalstniekiem, kuriem piešķirts personas kods un kuru
aizbildnībā esošam bērnam arī piešķirts personas kods, piešķirt
atlīdzību par aizbildņa pienākumu pildīšanu. Tādējādi aizbildņi
tiek nostādīti atšķirīgā situācijā atkarībā no tā, kurā valstī ir
aizbildņa pastāvīgā dzīvesvieta.
Tātad apstrīdētais regulējums nosaka
atšķirīgu attieksmi pret personām, kas atrodas vienādos un pēc
noteiktiem kritērijiem salīdzināmos apstākļos, atkarībā no to
pastāvīgās dzīvesvietas.
15.2. Secinot, ka apstrīdētais regulējums rada
atšķirīgu attieksmi, Satversmes tiesai ir jāizvērtē, vai
atšķirīgā attieksme ir noteikta ar normatīvajos aktos paredzētā
kārtībā pieņemtu tiesību normu, proti, "saskaņā ar
likumu" (sk. Satversmes tiesas 2016. gada 2. marta
sprieduma lietā Nr. 2015-11-03 20. punktu un 2017. gada 15.
jūnija sprieduma lietā Nr. 2016-11-01 17.2. punktu).
Lietas dalībnieki un pieaicinātās personas ir vienisprātis un
arī Satversmes tiesai nerodas šaubas par to, ka apstrīdētais
regulējums ir pieņemts Satversmē un Saeimas kārtības rullī
noteiktajā procesuālajā kārtībā, izsludināts un publiski pieejams
atbilstoši normatīvo aktu prasībām, kā arī ir pietiekami skaidri
formulēts, lai persona varētu izprast no tā izrietošo tiesību un
pienākumu saturu un paredzēt tā piemērošanas sekas.
Tādējādi apstrīdētā regulējuma
radītā atšķirīgā attieksme ir noteikta ar likumu.
asjoint-stocklegislationremunerationsaeimasalarytermination