158. Article — Darba līguma

nenoslēgšana rakstveida formā Par darba līguma nenoslēgšanu rakstveida formā piemēro naudas sodu darba devējam - fiziskajai personai - no četrpadsmit līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai - no simt četrdesmit līdz septiņsimt divdesmit naudas soda vienībām.