159. Article — Valsts noteiktās

minimālās mēneša darba algas nenodrošināšana Par valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas nenodrošināšanu, ja persona nodarbināta normālo darba laiku, vai minimālās stundas tarifa likmes nenodrošināšanu piemēro naudas sodu darba devējam - fiziskajai personai - no astoņdesmit sešām līdz simt četrpadsmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai - no simt septiņdesmit līdz tūkstoš četrsimt divdesmit naudas soda vienībām.