32. Article

Šo noteikumu 15.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros finansējuma saņēmējs nodrošina, ka atklātā, pārredzamā, nediskriminējošā un konkurenci nodrošinošā konkursa procedūrā izvēlēts pakalpojuma sniedzējs: 32.1. izveido universālu vadības kvalitātes modeli pašvaldības sociālajam dienestam, tai skaitā izstrādā: 32.1.1. kvalitātes vadības procesu aprakstu, ietverot minimālo un maksimālo prasību kopumu pašvaldības sociālajam dienestam pakalpojumu sniegšanai un vadības kvalitātes modeļa ieviešanai; 32.1.2. vadlīnijas pašvaldības sociālā dienesta sadarbības modeļiem ar institūcijām un citu nozaru profesionāļiem dažādu sociālo gadījumu vadībai; 32.1.3. sociālā darba prakses saturu pašvaldības sociālajā dienestā; 32.1.4. slodzes kritērijus sociālā darba praksei pašvaldības sociālajā dienestā; 32.1.5. rezultatīvos rādītājus sociālā darba prakses mērīšanai pašvaldības sociālajā dienestā; 32.1.6. (svītrots ar MK 04.07.2023. noteikumiem Nr. 360); 32.1.7. metodiku pašvaldības sociālā dienesta vadības kvalitātes modeļa ieviešanai; 32.2. izstrādā klātienes apmācību un e-apmācību saturu pašvaldības sociālā dienesta vadības kvalitātes modeļa ieviešanai; 32.3. pilotprojekta laikā nodrošina klātienes apmācības šo noteikumu 3.2. apakšpunktā minētajai mērķa grupai izstrādātā pašvaldības sociālā dienesta vadības kvalitātes modeļa ieviešanai; 32.4. pēc pilotprojekta noslēgšanās, ja nepieciešams, precizē šo noteikumu 32.1. apakšpunktā minēto modeli un šo noteikumu 32.2. apakšpunktā minēto klātienes un e-apmācību saturu. 33