41. Article

Personāla atlases konsultants nominācijas procesā veic vismaz vienu no šādiem uzdevumiem: 41.1. uzrunāt potenciālos kandidātus pieteikumu iesniegšanai; 41.2. organizēt intervijas, lai pārliecinātos par kandidātu svešvalodu prasmi, darba pieredzi un profesionālajām zināšanām; 41.3. izmantojot intervijas vai citu atbilstošāku vadības kompetenču novērtēšanas metodi, novērtēt kandidātu vadības kompetences; 41.4. izvērtēt kandidātu piemērotību, izmantojot testus un citus personāla atlasē lietojamus rīkus; 41.5. iegūt atsauksmes par kandidātu. 43 (Grozīts ar MK 24.05.2022. noteikumiem Nr. 305)