19. Article

Ja sabiedrība izveido atalgojuma komiteju, tā nodrošina, ka komitejas locekļiem ir atbilstoša pieredze un zināšanas, lai spētu veikt atalgojuma politikas neatkarīgu izvērtējumu un pārraudzību. Ja atalgojuma komiteja nav izveidota, tās pienākumus veic sabiedrības padome pilnā sastāvā. 20 19.1 Sabiedrība apstiprina politikas un procedūras, kurās norāda, kā tā nosaka un pārvalda interešu konfliktus, t.sk. ar ieguldījumiem saistītus interešu konfliktus, tajā ietverot vismaz: 19.11. kritērijus interešu konflikta noteikšanai un tā pienācīgai pārvaldībai; 19.12. interešu konflikta gadījumus, par kuriem informē valdi vai padomi; 19.13. darbības, kuras interešu konflikta gadījumā jāveic apdrošinājuma ņēmēju interesēs; 19.14. kārtību, kādā informācija par faktiskajiem vai iespējamiem interešu konflikta gadījumiem jāatklāj apdrošinājuma ņēmējiem un labuma guvējiem. 21 (FKTK 21.12.2021. noteikumu Nr. 166 redakcijā) 2.3. Plāni neparedzētu situāciju novēršanai