7. Article

Papildināt likumu ar 35.1 pantu šādā redakcijā: "35.1 pants. Darba tiesisko attiecību ar profesoru un asociēto profesoru nodibināšana un izbeigšana (1) Rektors, pamatojoties uz nozares profesoru padomes lēmumu: 1) nodibina darba tiesiskās attiecības ar personu, kuru profesora vai asociētā profesora amatā saskaņā ar šo likumu ievēlējusi nozares profesoru padome. Darba līgumu ar profesoru vai asociēto profesoru slēdz uz sešiem gadiem; 2) turpina darba tiesiskās attiecības ar amatā esošu profesoru vai asociēto profesoru pēc šā panta pirmās daļas 1. punktā minētā sešu gadu darba līguma termiņa beigām, ja profesora vai asociētā profesora zinātniskā un pedagoģiskā kvalifikācija vai mākslinieciskās jaunrades darba rezultāti novērtēti kā atbilstoši šā likuma 34. panta prasībām. Darba tiesiskās attiecības ar profesoru vai asociēto profesoru tiek turpinātas, noslēdzot otru secīgu darba līgumu uz noteiktu laiku vai noslēdzot darba līgumu uz nenoteiktu laiku, ievērojot augstskolas iekšējo normatīvo aktu noteikumus un to, ka ar profesoru vai asociēto profesoru uz noteiktu laiku var noslēgt ne vairāk kā divus darba līgumus pēc kārtas; 3) izbeidz darba tiesiskās attiecības ar profesoru vai asociēto profesoru vai piedāvā viņam darbu augstskolā citā amatā, ja profesora vai asociētā profesora zinātniskā un pedagoģiskā kvalifikācija vai mākslinieciskās jaunrades darba rezultāti novērtēti kā neatbilstoši šā likuma 34. panta prasībām. (2) Ja augstskola saskaņā ar tās stratēģijā paredzēto zinātnisko virzienu attīstības koncepciju neplāno turpināt un attīstīt profesora vai asociētā profesora vadīto zinātnisko virzienu, tā informē profesoru vai asociēto profesoru par savu lēmumu vismaz vienu gadu pirms attiecīgā zinātniskā virziena pārtraukšanas. Šajā gadījumā, izbeidzot darba tiesiskās attiecības ar profesoru vai asociēto profesoru, kurš vadījis zinātnisko virzienu, augstskola viņam izmaksā kompensāciju sešu līdz divpadsmit profesora vai asociētā profesora mēneša amata algu apmērā atbilstoši augstskolas iekšējiem normatīvajiem aktiem."
  1. (1)) Rektors, pamatojoties uz nozares profesoru padomes
  2. 1)) nodibina darba tiesiskās attiecības ar personu, kuru
  3. 2)) turpina darba tiesiskās attiecības ar amatā esošu profesoru
  4. 3)) izbeidz darba tiesiskās attiecības ar profesoru vai
  5. (2)) Ja augstskola saskaņā ar tās stratēģijā paredzēto
asemployment-contractjoint-stock