13. Article

Iestāde nodrošina atbilstošu tās darbības organizāciju, t.sk.: 13.1. izveido iestādes lielumam un darbības riskiem atbilstošu un caurskatāmu organizatorisko struktūru; 13.2. izvairās no sarežģītu struktūru izveides; 13.3. nosaka iestādes korporatīvās vērtības un augstus profesionālās rīcības un ētikas standartus; 13.4. nodrošina interešu konflikta situāciju pārvaldīšanu; 13.5. nosaka un īsteno atbilstošu risku kultūru; 13.6. izstrādā darbinieku atalgojuma sistēmu, atalgojuma politiku un personāla politiku, kā arī nodrošina iestādes personāla atbilstību ieņemamajam amatam. 15 Organizatoriskā struktūra