3. Article

Sociālās kompetences 3.1. Spēja strādāt komandā: nodod tālāk informāciju, pieredzi, zināšanas un risinājumus; veicina un stiprina komandas sajūtu; iekļaujas komandā un atbalsta pārējos komandas dalībniekus; spēj strādāt pie kopīgiem risinājumiem. 3.2. Komunikācijas spējas: ir atvērts lietišķai komunikācijai; veido un spēj uzturēt lietišķus kontaktus; aktīvi klausās un ļauj paust viedokli; izsakās skaidri un saprotami; argumentē objektīvi un balstās uz faktiem; lēmumus pieņem atklāti; precīzi spēj identificēt problēmas un piedāvāt tām risinājumu; veicina pieredzes apmaiņu. 3.3. Konfliktu risināšanas spējas: atšķirīgu viedokli pauž un kritizē konstruktīvi; noskaidro konflikta cēloņus; apdomā citu argumentus un ir gatavs kompromisiem; veicina izpratni un izlīgumu; izturas godīgi un koleģiāli un pieprasa to arī no citiem; neizvairās no nepieciešamiem lēmumiem; ieņem skaidru pozīciju. 3.4. Orientācija uz pakalpojumu: ir draudzīgs un laipns; ievēro norunas; velta laiku sarunas partnerim; spēj būt empātisks; apzinās savas personības stiprās un vājās puses; spēj saglabāt mieru un līdzsvaru stresa situācijās, kā arī radīt mierīgu atmosfēru; ir iecietīgs un pacietīgs. 3.5. Komandas vadīšanas kompetence: aicina iesaistīties; prot sniegt atgriezenisko saiti par darba rezultātiem; deleģē un dod skaidrus uzdevumus; rada pozitīvu darba klimatu; ņem vērā darbinieku intereses. 2. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases otrās kārtas vērtēšanas kritēriji Vērtējums desmit punktu sistēmā Pareizu atbilžu skaits testā 0.17 1 0.33 2 0.50 3 0.67 4 0.83 5 1.00 6 1.17 7 1.33 8 1.50 9 1.67 10 1.83 11 2.00 12 2.17 13 2.33 14 2.50 15 2.67 16 2.83 17 3.00 18 3.17 19 3.33 20 3.50 21 3.67 22 3.83 23 4.00 24 4.17 25 4.33 26 4.50 27 4.67 28 4.83 29 5.00 30 5.17 31 5.33 32 5.50 33 5.67 34 5.83 35 6.00 36 6.17 37 6.33 38 6.50 39 6.67 40 6.83 41 7.00 42 7.17 43 7.33 44 7.50 45 7.67 46 7.83 47 8.00 48 8.17 49 8.33 50 8.50 51 8.67 52 8.83 53 9.00 54 9.17 55 9.33 56 9.50 57 9.67 58 9.83 59 10.00 60 3. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases trešās kārtas vērtējuma lapa Komisijas loceklis (vārds, uzvārds) Tiesneša amata pretendents (vārds, uzvārds) Skaidrojums, novērtējuma kritēriji Vērtējums desmit punktu sistēmā (0-10) Pretendents pārzina latviešu valodas gramatiku un nepieļauj stila kļūdas Teksts ir labi strukturēts un viegli uztverams Ir sniegtas atbildes uz jautājumiem pēc būtības Pretendents demonstrē izpratni par tiesneša darbu Kopējais vērtējums: Komisijas locekļa paraksts 4. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases ceturtās kārtas vērtēšanas kritēriji Vērtējums desmit punktu sistēmā Skaidrojums, novērtējuma kritēriji 10 punkti Padziļināta izpratne par problēmjautājumu un attiecināmo normatīvo aktu pielietojumu. Izcilas argumentācijas prasmes, sniegts izsmeļošs problēmjautājuma risinājums. Risinājums ir precīzs un loģiski strukturēts. 9 punkti Pilnīga izpratne par normatīvo aktu pielietojumu. Ļoti labas argumentācijas prasmes, sniegts izsmeļošs problēmjautājuma risinājums. Risinājums ir precīzs un loģiski strukturēts. 8 punkti Laba izpratne par normatīvo aktu pielietojumu, labas argumentācijas prasmes, taču konstatējami atsevišķi mazāksvarīgi trūkumi problēmjautājuma risinājumā. Ir pietiekamas zināšanas un prasmes standartsituāciju risināšanai, taču konstatējama atsevišķu sarežģītu jautājumu nepietiekami dziļa izpratne. Risinājums ir pietiekami strukturēts. 7 punkti Laba izpratne par normatīvo aktu pielietojumu, labas argumentācijas prasmes, taču konstatējami atsevišķi mazāksvarīgi trūkumi problēmjautājuma risinājumā. Ir pietiekamas zināšanas un prasmes standartsituāciju risināšanai, taču konstatējama atsevišķu jautājumu nepietiekami dziļa izpratne. Risinājums ir pietiekami strukturēts. 6 punkti Ir izpratne par normatīvo aktu pielietojumu, ir novērojamas argumentācijas prasmes, taču pietrūkst padziļināts problēmjautājuma risinājums. Vērojama izteikta liekvārdība, risinājums vāji strukturēts. 5 punkti Nepietiekama izpratne par normatīvo aktu pielietojumu, ir novērojamas argumentācijas prasmes, taču pietrūkst izpratnes par problēmjautājumu. Vērojama izteikta liekvārdība, risinājums nav strukturēts. 4 punkti Vāja izpratne par normatīvo aktu pielietojumu. Vājas argumentācijas prasmes. Vāja izpratne par problēmjautājumu. Risinājums nav strukturēts. Vērojama liekvārdība. 3 punkti Vāja izpratne par normatīvo aktu pielietojumu. Vājas argumentācijas prasmes. Vāja izpratne par problēmjautājumu. Viedokļa izklāsts ir haotisks. Vērojama liekvārdība. 2 punkti Ir virspusīga izpratne tikai par atsevišķiem normatīvo aktu pielietojuma aspektiem. Nav izpratnes par problēmjautājumu. Secinājumi nav veikti. Viedokļa izklāsts ir haotisks. Vērojama liekvārdība. 1 punkts Nav izpratnes par normatīvo aktu pielietojumu. Nav izpratnes par problēmjautājumu. Secinājumi nav veikti. Viedokļa izklāsts ir haotisks. Vērojama liekvārdība. 5. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases ceturtās kārtas vērtējuma lapa Komisijas loceklis (vārds, uzvārds) Tiesneša amata pretendents (vārds, uzvārds) Pārbaudījums Vērtējums desmit punktu sistēmā (0-10) Piezīmes Rakstiskā daļa Mutiskā daļa Ceturtās kārtas kopējais vērtējums: (1-20) Komisijas locekļa paraksts 6. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases piektās kārtas vērtējuma lapa Komisijas loceklis (vārds, uzvārds) Tiesneša amata pretendents (vārds, uzvārds) Vērtējums desmit punktu sistēmā (0-10) Piezīmes Komisijas locekļa paraksts 7. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Tiesneša amata kandidātu atlases rezultātu lapa Nr. p.k. Pretendenta vārds, uzvārds Atlases otrās kārtas vērtējums (punktu skaits) Atlases trešās kārtas vērtējums (punktu skaits) Atlases ceturtās kārtas vērtējums (punktu skaits) Atlases piektās kārtas vērtējums (punktu skaits) Atlases kopējais vērtējums (punktu skaits) Komisijas priekšsēdētājs: (vārds, uzvārds, paraksts) Komisijas locekļi: (vārds, uzvārds, paraksts) (vārds, uzvārds, paraksts) (vārds, uzvārds, paraksts) 8. pielikums Tiesneša amata kandidātu atlases kārtībai Vadlīnijas dokumentu iesniegšanai Atlasē pretendents iesniedz dokumentus, kas atbilst Dokumentu juridiskā spēka likumam un Ministru kabineta 2018. gada 4. septembra noteikumiem Nr. 558 "Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība". Atbilstoši Valsts valodas likuma 10. panta trešajā daļā noteiktajam dokumentus svešvalodā pretendents iesniedz ar tiem pievienotu Ministru kabineta noteiktajā kārtībā vai notariāli apliecinātu tulkojumu valsts valodā. Dokumentiem, kas izsniegti Latvijas teritorijā līdz 2000. gada 31. augustam, tulkojums valsts valodā nav nepieciešams. Lai apstiprinātu atbilstību likuma "Par tiesu varu" 51. panta pirmās daļas 2. punkta prasībām par valsts valodas prasmi augstākajā līmenī (augstākā līmeņa 2. pakāpē (C2)), pretendents iesniedz kādu no Ministru kabineta 2009. gada 7. jūlija noteikumu Nr. 733 "Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu, valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi" 19. punkā minēto dokumentu kopijām. Lai apstiprinātu atbilstību likuma "Par tiesu varu" 51. panta pirmās daļas 3. punkta prasībām, pretendents iesniedz dokumentu kopijas, kas, pirmkārt, apliecina augstākās profesionālās vai akadēmiskās izglītības (izņemot pirmā līmeņa profesionālo izglītību) un jurista kvalifikācijas iegūšanu, un, otrkārt, apliecina maģistra vai doktora grāda iegūšanu. Pretendentam ir jābūt gan jurista kvalifikācijai, gan maģistra vai doktora grādam tiesību zinātnē. Ja grādi un profesionālās kvalifikācijas Latvijā iegūti pēc studiju programmas pabeigšanas, kuru uzsāka īstenot pirms Augstskolu likumā noteiktā grādu un profesionālo kvalifikāciju tiesiskā regulējuma spēkā stāšanās 2000. gada 26. decembrī, pretendentam var būt jāvēršas Akadēmiskās informācijas centrā, lai noteiktu, vai iepriekš iegūtā augstākā izglītība ir pielīdzināma Augstskolu likumā noteiktajiem grādiem un profesionālajai kvalifikācijai. Ja izglītība ir iegūta ārvalstīs, pretendents iesniedz Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā izsniedzamam izglītības dokumentam vai Latvijā piešķiramam akadēmiskajam grādam atbilst vai ir pielīdzināms ārvalstī izsniegtais izglītības dokuments vai piešķirtais akadēmiskais grāds. Ja izglītības dokuments pretendentam izsniegts ārvalstī, ar kuru Latvija noslēgusi starptautisku līgumu par izglītības dokumentu savstarpēju atzīšanu, tajā var būt noteikta atšķirīga izglītības dokumentu un akadēmisko grādu atzīšanas kārtība. Lai apstiprinātu atbilstību likuma "Par tiesu varu" 52. panta pirmās daļas 1. punkta prasībām par darba pieredzi, pretendents iesniedz komersanta vai iestādes izsniegtu izziņu vai citu dokumentu, kas apliecina vismaz piecu gadu darba stāžu juridiskajā specialitātē pēc jurista kvalifikācijas iegūšanas. Tiesas priekšsēdētāja palīga vai tiesneša palīga darba pieredzē ieskaita stāžu arī pirms jurista kvalifikācijas iegūšanas, ja kopējais stāžs šajos amatos nav mazāks par pieciem gadiem. Pretendents, kas darbojies kā individuālais komersants vai pašnodarbināta persona, iesniedz pierādījumus, ka ir sniedzis juridiskos pakalpojumus.