3. Article

Sagatavoti priekšlikumi normatīvo aktu grozījumiem, nosakot stingrākas prasības vēlēšanu iecirkņu piekļūstamības nodrošināšanai Fokusa grupas aptaujas - 2 Intervijas ar NVO pārstāvjiem - 4 Ieteikumi - 1 Priekšlikumi grozījumiem normatīvajos aktos CVK LM Pašvaldības NVO 2022.gada 2.pusgads 4.21. Paplašināt iespējas personām ar invaliditāti iegūt informāciju un piedalīties kultūras dzīves procesos viņiem piemērotā veidā Palielināts LTV raidījumu un filmu subtitrēšanas un surdotulkošanas apjoms lineārajā apraidē, kā arī attīstīts satura surdotulkojums vai subtitru apjoms multimediālā vidē, tostarp LSM.lv, Replay.lv, sociālajos medijos Pārraidītā raidapjoma apmērs no kopējām raidstundām - 40%63, no tām: 1) ar subtitriem - 32,2% 2) ar surdotulkošanu - 7,8% NEPLP SEPLP LTV 2023.gada 2.pusgads 4.22. Veicināt elektronisko plašsaziņas līdzekļu programmu satura piekļūstamību personām ar invaliditāti Sagatavotas satura vienības par personu ar invaliditāti vajadzībām un interesēm komerciālajos elektroniskajos plašsaziņas līdzekļos, veicinot televīzijas satura vienību (t.sk. raidījumu) titrēšanas nodrošināšanu Ne mazāk kā 10 satura vienības gadā NEPLP 2023.gada 2.pusgads 4.23. Uzlabot izpratni par personu ar invaliditāti vajadzībām un iespējām, kā arī nodrošināt ar invaliditāti saistīta satura piekļūstamības kontroli Tiek nodrošināta satura personām ar invaliditāti un par personām ar invaliditāti uzskaite LTV un LR, kā arī atspoguļotas personu ar invaliditāti tiesības un intereses sabiedriskajos medijos. Ieviesta integrētā satura un digitālā satura personām ar invaliditāti un par personām ar invaliditāti apjoma uzskaites sistēma, paredzot, ka elektroniskie plašsaziņas līdzekļi sniedz atskaites par integrēto saturu un saturu digitālajā vidē, kas paredzēts personām ar invaliditāti. NEPLP SEPLP LTV un LR 2023.gada 2.pusgads 4.24. Sekmēt plašsaziņas līdzekļu pakalpojumu piekļūstamību personām ar invaliditāti Sadarbībā ar nozares pārstāvjiem un NVO izstrādāts rīcības plāns elektronisko plašsaziņas līdzekļu pakalpojumu piekļūstamības uzlabošanai personām ar invaliditāti Rīcības plāna izstrāde - 1 NEPLP NVO 2023.gada 2.pusgads 4.25. Pilnveidot kultūras programmu piekļūstamību LR personām ar invaliditāti Nodrošināta daudzveidīga kultūras programmas piekļūstamība, attīstot Radioteātra darbību. Vienlaikus attīstīt dažādu žanru darbu ierakstu nodrošināšanu pēc iespējas plašākam auditorijas lokam Radioteātra ieraksti gadā - 13 stundas Papildu iestudējumu skaits gadā - 7 NEPLP/ SEPLP LR 2023.gada 2.pusgads 4.26. Veicināt LR multimediālā satura piekļūstamību personām ar funkcionāliem traucējumiem Palielināt satura projektu pieejamību aplādes jeb raidieraksta (podcast) formā. LR attīstīs multimediālā satura titrēšanu sociālajiem tīkliem Raidierakstu skaits gadā - 75 Titrētas multimediāla satura vienības gadā - 100 NEPLP/ SEPLP LR 2023.gada 2.pusgads 5. rīcības virziens: Stereotipu un aizspriedumu mazināšana par invaliditātes jautājumiem Uzdevums: mainīt sabiedrības valdošos stereotipus par personām ar invaliditāti un invaliditātes jautājumiem kopumā, nodrošinot mērķētu informāciju par personu ar invaliditāti vajadzībām un lomu mūsdienu sabiedrībā Nr. p. k. Pasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Atbildīgā institūcija Līdzatbildīgās institūcijas Izpildes termiņš (ar precizitāti līdz pusgadam) 5.1. Uzlabot sabiedrības attieksmi par personām ar invaliditāti kā neatņemamu un pilntiesīgu sabiedrības locekli a) īstenota informatīva kampaņa, vēršot uzmanību uz diskriminācijas novēršanas jautājumiem pret personām ar invaliditāti64 Informatīvā kampaņa - 1 SIF LM 2022.gada 2.pusgads b) īstenoti sabiedrības informēšanas un izglītošanas pasākumi par vienlīdzīgām iespējām un diskriminācijas novēršanu savu tiesību aizstāvībai un īstenošanai65 Informatīvā kampaņa - 1 LM 2023.gada 2.pusgads (turpinās arī pēc 2023.gada) 5.2. Veicināt sabiedrības izpratnes maiņu par personu ar invaliditāti nodarbinātību66 Sagatavota un īstenota informatīvā kampaņa par iekļaujošo nodarbinātību Latvijā, palielinot sabiedrības atbalstu un darba devēju iesaisti cilvēku ar invaliditāti iekļaušanai darba tirgū Īstenota informatīvā kampaņa - 1 LM NVA 2021.g. 2.pusgads 5.3. Veicināt darba devēju izpratni par iekļaujošas darba vides un diskriminācijas novēršanas jautājumiem67 Sniegts informatīvs atbalsts darba devējiem iekļaujošas darba vides un diskriminācijas novēršanas jautājumos 1 izstrādāts metodiskais materiāls darba devējiem 20 semināri (72 semināri līdz 2028.gadam) Atbalstu saņēmuši 500 uzņēmumi (1500 personas) (rezultatīvie rādītāji uz 2028.gadu) LM LDDK 2023.gada 2.pusgads (turpinās arī pēc 2023.gada) 5.4. Nodrošināt politikas veidošanā un īstenošanā iesaistīto institūciju (valsts un pašvaldības) zināšanu stiprināšanu par nediskriminācijas principu68 Veicināta politikas veidošanā un īstenošanā iesaistīto izpratne par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa integrēšanu politikas plānošanas, īstenošanas un novērtēšanas procesos 1 digitālā rokasgrāmata nozaru politikas veidotājiem 1 mācību programma (3 moduļi), kas pielāgota specifiski nozarei 48 - mācību semināru skaits Mācību kursus apmeklējuši 1200 valsts un pašvaldību institūciju pārstāvji Atbalstu saņēmušas 287 iestādes 20 informatīvie un diskusiju pasākumi par aktualitātēm un problēmjautājumiem vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas jomā (rezultatīvie rādītāji uz 2028.gadu) LM 2023.gada 2.pusgads (turpinās arī pēc 2023.gada) 5.5. Veicināt iekļaujošas sabiedrības veidošanu, nodarbinātības un iekļaujošas izglītības pieejamību visa mūža garumā bez jebkādas diskriminācijas69 Sniegti atbalsta pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām grupām vienlīdzīgu iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās Īstenoti 22 projekti (projekti vērsti uz diskriminācijas mazināšanu pēc dzimuma, invaliditātes, vecuma pazīmes) LM NVO 2023.gada 2.pusgads (turpinās arī pēc 2023.gada) 5.6. Iesaistīt sabiedrību ar invaliditāti saistītu jautājumu apspriešanā un stereotipu mazināšanā Veicināta pilsoniskās sabiedrības stiprināšana un iesaista personu ar invaliditāti vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanā Tematiskās diskusijas - 2 gadā LM Nozaru ministrijas NVO Katru gadu 5.7. Veicināt izpratnes stiprināšanu par vienlīdzīgu iespēju jautājumiem, tostarp invaliditātes jautājumiem70 Nodrošināta konference par iekļaujošu dizainu Nodrošināts konkurss par vienlīdzīgu iespēju principu īstenošanu ES fondu projektos Konference - 1 Konkurss - 1 LM 2021.gada 2.pusgads 5.8. Veicināt reģionālās nozīmes maršrutos sabiedriskā transporta pakalpojumu sniegšanā ieskaitīto speciālistu izpratni par personām ar invaliditāti Nodrošinātas regulāras mācības pakalpojuma sniegšanā iesaistītajiem personālam (piemēram, autobusu vadītāji, kontrolieri, u.c.) par komunikāciju ar personām ar invaliditāti Visam pakalpojuma sniegšanā iesaistītajam personālam jānodrošina mācību kurss uz pakalpojuma uzsākšanas brīdi. Atkārtotas mācības jāveic ik pēc pieciem gadiem71 SM ATD Pakalpojumu sniedzēji 2023.gada 2.pusgads (katru gadu) 5.9. Paaugstināt pašvaldību vēlēšanu komisiju un vēlēšanu iecirkņu komisiju locekļu un darbinieku izpratni par vēlētājiem ar funkcionāliem traucējumiem Sniegta praksē pielietojama informācija par komunikāciju un atbalsta nodrošināšanu vēlētājiem ar funkcionāliem traucējumiem Tiešsaistes mācību semināri pašvaldību vēlēšanu komisijām un vēlēšanu iecirkņu komisijām pirms 2022. gada Saeimas vēlēšanām - 1 Mācību semināru videoieraksti - 1 Brošūra PDF formātā - 1 Iekļaujošas vides ceļvedis vēlēšanu komisijām CVK LM NVO 2021.gada 1.pusgads/ 2022.gada 2.pusgads
  1. a)) Nodrošināta modernizēta pasažieru staciju
  2. 8)) [424].
  3. 1)) ar subtitriem - 32,2%
  4. 1)) Dzelzceļa stacijas, kur nodrošinātas vides
  5. 2)) ar surdotulkošanu - 7,8%
  6. a)) īstenota informatīva kampaņa, vēršot
  7. 2)) Audio/vizuālās pasažieru apziņošanas sistēmas
  8. b)) Atjaunots elektrovilcienu ritošais sastāvs,
  9. b)) īstenoti sabiedrības informēšanas un
  10. c)) Uzlabota autobusu pieturās uzstādītajos
  11. d)) Uzlabota sabiedriskā transporta pakalpojumu
  12. e)) Nodrošināta cilvēku riteņkrēslā
  13. f)) nodrošināta informācijas paziņošana par
  14. g)) Nodrošināts, ka sabiedriskie
asdeadlineemployerjoint-stockregistrationtax-authorityvid