19. Article

Kandidāta atbilstību vērtē vismaz četrās šajā punktā minētajās kompetencēs, kurās ietilpst arī kritiskās kompetences (turpmāk kompetences): 19.1. stratēģiskais redzējums (kritiskā kompetence); 19.2. pārmaiņu vadīšana; 19.3. orientācija uz rezultātu sasniegšanu (kritiskā kompetence); 19.4. orientācija uz attīstību; 19.5. plānošana un organizēšana; 19.6. lēmumu pieņemšana un atbildība; 19.7. pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana; 19.8. komandas vadīšana; 19.9. darbinieku motivēšana un attīstīšana; 19.10. citas kompetences atbilstoši augstskolas tipam, augstskolas attīstības stratēģijai un stratēģiskajai specializācijai, ja nepieciešams, nosaka kandidātu atlases nolikumā. 20