25. Article

(Svītrots ar MK 23.08.2022. noteikumiem Nr. 530) 31 25.1 Ja darba devējs ir informējis darbinieku (amatpersonu), ka darba pienākumu veikšanai personai nepieciešams derīgs vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts: 25.11. darbiniekam (amatpersonai) tiek noteikts termiņš vakcinācijas veikšanai, kas nav īsāks par vienu mēnesi; 25.12. darba devējs darbinieku (amatpersonu) atstādina no darba vai amata pienākumiem, ja darbinieks nav veicis vakcināciju noteiktajā termiņā. 32 (MK 23.08.2022. noteikumu Nr. 530 redakcijā) 25.2 Ja valstī ir izsludināta ārkārtējā situācija, darba devējs ārkārtējās situācijas laikā un divus mēnešus pēc ārkārtējās situācijas izbeigšanās ir tiesīgs nodarbināt personu bez obligātās veselības pārbaudes veikšanas atbilstoši normatīvajiem aktiem, kas regulē obligātās veselības pārbaudes veikšanas kārtību, ja persona nav veikusi periodisko veselības pārbaudi darba devēja noteiktajā laikā (termiņā) saistībā ar Covid-19 infekcijas riskiem. Izņēmums neattiecas uz pirmreizējo un ārpuskārtas veselības pārbaudi, kā arī uz periodisko veselības pārbaudi personām, kuras nodarbinātas darbā īpašos apstākļos atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 10. marta noteikumu Nr. 219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude" 2. pielikumam. 33 (MK 15.02.2022. noteikumu Nr. 127 redakcijā; punkts stājas spēkā 01.03.2022., sk. grozījumu 2. punktu)