11. Article

Iestāde nodrošina, ka šo noteikumu 10. punktā minētajām iesaistītajām personām, kā arī šo noteikumu IV nodaļā minētās atalgojuma komitejas locekļiem ir: 11.1. atbilstoša kompetence atalgojuma vai risku pārvaldības jomā un pietiekamas zināšanas, prasmes un pieredze tiem uzticēto pienākumu veikšanai; 11.2. funkcionāla neatkarība no to kontrolei pakļautajām darbības jomām (struktūrvienībām); 11.3. nepieciešamās pilnvaras to funkciju veikšanai un informācijas iegūšanai, t.sk. neierobežota piekļuve visai informācijai un datiem, kas saistīti ar atalgojuma politikas izstrādi, īstenošanu, uzraudzību un izvērtēšanu; 11.4. iespēja sniegt neatkarīgu un kompetentu vērtējumu par atalgojuma politiku un tās piemērošanu praksē, kā arī piemērotību iestādes darbībai, t.sk. tās ietekmi uz iestādes riska profilu un risku, kapitāla un likviditātes pārvaldīšanas kvalitāti. 12