37. Article

Iestāde nodrošina, ka atalgojuma politikas pamatprincipos minētais iestādes riska profilu ietekmējošo amatu izvērtējums un identifikācijas process tiek īstenots ne retāk kā reizi gadā, pieņemtie lēmumi par iestādes riska profilu ietekmējošo amatu noteikšanu sniedz skaidru priekšstatu par to un ir dokumentēti, ietverot vismaz: 37.1. informāciju par veiktā izvērtējuma pamatojumu un tvērumu; 37.2. izvērtējumā lietoto kvantitatīvo un kvalitatīvo kritēriju izklāstu; 37.3. aprakstu, kas ietver kvalitatīvos un kvantitatīvos kritērijus un, ja nepieciešams, arī papildu informāciju, kura skaidro konkrētā amata izvērtējuma rezultātu un pamato attiecīgā amata veicēja identificēšanu par iestādes riska profilu ietekmējošu amatu vai tādu darbinieku iestādes meitas sabiedrībā, kura profesionālajai darbībai ir būtiska ietekme uz konsolidācijas grupas kopējo riska profilu vai komercdarbību; 37.4. identifikācijas rezultātu, kas atspoguļo iestādes riska profilu ietekmējošo amatu veicēju: 37.4.1. skaitu iestādē, t.sk. atsevišķi izdala pirmreizēji identificēto iestādes riska profilu ietekmējošo amatu veicēju skaitu; 37.4.2. skaita sadalījumu iestādē pēc darbības veida un dzimuma, ņemot vērā iestādes riska profilu ietekmējošo amatu kategorijas, par kurām tiek sniegta informācija Komisijai, kā arī pašreizējā perioda salīdzinājumu ar iepriekšējā perioda identifikācijas rezultātu. 38