40. Article

Par pārskata gadu, kas sākas 2022. gada 1. janvārī, un turpmāk iestāde sagatavo un iesniedz Komisijai informāciju par tās atalgojuma politiku un praksi līdz attiecīgajam pārskata gadam sekojošā gada 1. jūnijam, ievērojot šādas prasības: 40.1. izmanto pārskatu veidnes atbilstoši EBI publiskotajam pārskatu paraugam, kas ietver arī ES regulā Nr. 2021/637 noteiktās prasības; 40.2. aizpildot pārskatu veidnes, ievēro EBI "Pamatnostādnes par salīdzinošās novērtēšanas pasākumiem attiecībā uz atalgojuma praksi, vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām un apstiprinātajām augstākām proporcijām saskaņā ar Direktīvu 2013/36/ES" un EBI "Pamatnostādnes par datu vākšanu attiecībā uz augsta atalgojuma saņēmējiem saskaņā ar Direktīvu 2013/36/ES un Direktīvu (ES) 2019/2034", kas pieejamas EBI mājaslapā; 40.3. iesniedz aizpildītās pārskatu veidnes par pārskata gadu ar šādu informāciju un periodiskumu: 40.3.1. par atalgojuma prakses salīdzinošo novērtēšanu katru gadu; 40.3.2. par augsta atalgojuma saņēmējiem katru gadu; 40.3.3. par augstāku proporciju apstiprināšanu, t.i., par iestādes amatpersonām vai darbiniekiem, kuriem atalgojuma mainīgo daļu par pārskata gadā sasniegtajiem rezultātiem piešķir saskaņā ar Kredītiestāžu likuma 34.3 panta trešo daļu, katru otro gadu, sākot ar datiem par pārskata gadu, kurš beidzas 2022. gada 31. decembrī; 40.3.4. par dzimumu darba samaksas atšķirībām katru trešo gadu, sākot ar datiem par pārskata gadu, kurš beidzas 2023. gada 31. decembrī , ja iestāde nav maza un nesarežģīta iestāde saskaņā ar ES regulas Nr. 575/2013 4. panta pirmās daļas 145. punktu un darbinieku skaits iestādē individuālā līmenī pārsniedz 50, neskaitot padomes locekļus; 40.4. pārskatu veidnes, kuras minētas šo noteikumu 40.3.1. un 40.3.2. punktā, sagatavo individuālā līmenī, ja iestāde nav pakļauta konsolidētajai uzraudzībai, vai konsolidācijas grupas līmenī vai subkonsolidēti, ja tā ir pakļauta konsolidētajai uzraudzībai; 40.5. pārskatu veidnes, kuras minētas šo noteikumu 40.3.3. un 40.3.4. punktā, sagatavo individuālā līmenī. 41 (FKTK 29.11.2022. noteikumu Nr. 210 redakcijā)