1. Article

1. a)) Izvērtējums par surdotulka tarifa likmi un ziņojums LM vadībai;
2. b)) Palielināta surdotulka stundas tarifa likme izglītības iestādēs un saskarsmes nodrošināšanai, ja tas noteikts izvērtējumā
3. b)) Nepieciešams papildu VB
4. b)) studiju programmas studentu skaits (10 personas gadā);
5. c)) Nodrošināta studiju programmas pēctecība
6. b)) 2024.g 2.pusg.
7. b)) Izstrādāts pierādījumos balstīts starpnozaru hospisa aprūpes mājās pakalpojuma organizācijas modelis un saturs (pakalpojuma grozs ietver gan sociālās, gan veselības aprūpes jomas pakalpojumus);
8. c)) Izstrādāti priekšlikumi nepieciešamajam normatīvajam regulējumam hospisa aprūpes pakalpojuma, t.sk. mājās, nodrošināšanai
9. a)) 2022.g.
10. b)) Multidisciplināras un starpnozaru paliatīvās aprūpes dzīvesvietā sistēmas apraksts, t.sk. ietverot cilvēkresursu izvērtējumu
11. b)) Ieviesta multidisciplināra un starpnozaru paliatīvās aprūpes dzīvesvietā sistēma, t.sk. nodrošinot nepieciešamo atbalstu un pakalpojumusIzstrādātās multidisciplināras un starpnozaru paliatīvās aprūpes dzīvesvietā sistēma, to aprobējot izmēģinājuma projekta veidā, sniedzot atbalstu un pakalpojumus vismaz 200 paliatīvā aprūpē esošiem klientiem un viņu ģimenes locekļiem SAM 4.3.5.2. pasākuma projekta īstenošanas laikāLMVM, NVD, NVO, pakalpojumu sniedzējiNo 2023.g. 2.pusg.1.2.4. Nodrošināt apmācības sociālo pakalpojumu sniedzējiem un neformālajiem aprūpētājiem par paliatīvās aprūpes pakalpojumiemCilvēkiem pieejams efektīvs atbalsts un kvalitatīva paliatīvā aprūpe dzīvesvietā vai institūcijāMācības sabiedrībā balstītu sociālo pakalpojumu sniedzēju un ilgstošas sociālās aprūpes institūciju darbiniekiem, kuri sniedz paliatīvo aprūpi, un neformālajiem aprūpētājiem SAM 4.3.5.2. pasākuma projekta īstenošanas laikā, kopējais mācību dalībnieku skaits – 200LMVM, RSU, LU, NVO, sociālo pakalpojumu sniedzējiNo 2023.g. 1.pusg.Summa netiek atsevišķi izdalīta, ir atspoguļota 1.RV 1.2.3. uzdevumā1.2.5. Nodrošināt konsultatīvo, izglītojošo un psiholoģisko atbalstu sociālo pakalpojumu institūciju darbiniekiem, kuri sniedz paliatīvo aprūpiMazināts sociālo pakalpojumu institūciju darbinieku, kuri sniedz paliatīvo aprūpi, izdegšanas risksSupervīzijas, kovīzijas paliatīvās aprūpes sniegšanā iesaistītajiem sociālo pakalpojumu institūciju darbiniekiem SAM 4.3.5.2. pasākuma projekta īstenošanas laikā, kopējais supervīziju, kovīziju saņēmēju skaits– 100LMNVO, sociālo pakalpojumu sniedzējiNo 2023.g. 2.pusg.Summa netiek atsevišķi izdalīta, ir atspoguļota 1.RV 1.2.3. uzdevumā1.2.6. Nodrošināt psihoemocionālo atbalstu paliatīvās aprūpes pacientam un ģimenei viņa dzīvesvietā11a) Noteikti valsts budžeta līdzfinansējuma saņemšanas nosacījumi psihosociālās rehabilitācijas pakalpojumu nodrošināšanai pilngadīgiem paliatīvās aprūpes pacientiem un viņu ģimenes locekļiemGrozījumi Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likumāLMVM, pašvaldības2023.g 2.pusg.VB, LM administratīvās kapacitātes ietvarosb) Noteikta kārtība, kādā pilngadīgs paliatīvās aprūpes pacients un viņu ģimenes locekļi saņem psihosociālās rehabilitācijas pakalpojumu par valsts budžeta līdzekļiemMinistru kabineta noteikumiLMVM, Pašvaldības2024.g 1.pusg.VB, LM administratīvās kapacitātes ietvarosc) Pieejams psihoemocionālais atbalsts paliatīvās aprūpes pacientiem un ģimenes locekļiem reģionosPsihoemocionālais atbalsts paliatīvā aprūpē esošām personām un viņu ģimenes locekļiem – līdz 750 personām gadāLMSociālo pakalpojumu sniedzējiNo 2024.g. 2.pusg.Nepieciešams papildu VB
12. b)) Informācija LM tīmekļa vietnē
13. b)) Brīvprātīgā darba veicēji – 25 jauni brīvprātīgie gadā
14. b)) Grozījumi normatīvajos aktos
15. b)) Izmēģinājuma projekts
16. b)) Grozījumi normatīvajos aktos
17. b)) 2023. g. 1.pusg.
18. b)) Pakalpojuma saturiskais un organizatoriskais modelis
19. b)) Nepieciešams papildu VB
20. b)) Īstenots izmēģinājuma projekts, aprobējot terapeitisko dzīvokļu ieviešanu, noteikts potenciālo klientu (indikatīvi- pusaudžu vecums) loks, pakalpojuma apjoms, nepieciešamie speciālisti un nepieciešamais finansējums
21. c)) organizēts izmēģinājuma projekta īstenotāja izvēles process (konkurss)
22. b)) Priekšlikumi par attīstāmajiem pakalpojumiem (integrēti psihiskās veselības jomai veltītajā attīstības plānošanas dokumentā)
23. a)) Labās prakses semināri;
24. b)) Pieredzes apmaiņas braucieni;
25. c)) Publiski pieejama informācija, t.sk. LM tīmekļa vietnē
26. b)) Vadlīnijas;
27. c)) Labās prakses semināri, pieredzes apmaiņas, vizītes
28. b)) VB, LM administratīvās kapacitātes ietvaros
29. b)) Rezultātu novērtējums un rekomendācijas pilnveidošanai, grozījumiem normatīvajos aktos
30. b)) Organizēti pieredzes apmaiņas braucieni;
31. c)) Identificēti labās prakses piemēri;
32. d)) Izplatīta informācija par labās prakses piemēriem
33. a)) Labās prakses semināri;
34. b)) Pieredzes apmaiņas braucieni;
35. c)) Publiski pieejama informācija par ģimeniskai videi pietuvināta pakalpojuma bez vecāku gādības palikušajiem bērniem labās prakses piemēriem popularizēta masu medijos, LM tīmekļa vietnē, u.c.
36. b)) Esošais PB
37. b)) Grozījumi MK noteikumos Nr.431;
38. c)) Metodiskie materiāli
39. b)) Veikta pakalpojuma infrastruktūras izbūve (t.sk. būvekspertīze, būvuzraudzība, autoruzraudzība) un teritorijas labiekārtošana;
40. c)) Iegādāts materiāltehniskais nodrošinājums (t.sk. inventāra)
41. a)) ANM darbību reglamentējošie normatīvie akti;
42. b)) Pakalpojuma sniegšanas vietas 18 pašvaldībās, katrā pašvaldībā ne vairāk kā 4 pakalpojuma sniegšanas ēkas, katrā ēkā ne vairāk kā 12 klienti
43. b)) 64 936 015 euro
44. b)) izplatīta aktuālākā informācija par epidemioloģisko situāciju un noteiktajiem ierobežojumiem;
45. c)) nepieciešamības gadījumā izstrādāti vai aktualizēti epidemioloģiskās drošības pasākumu plāni
46. a)) Vadlīnijas;
47. b)) Informatīvie pasākumi;
48. c)) Izstrādāti vai aktualizēti epidemioloģiskās drošības pasākumu plāni
49. b)) Apzinātas iespējas brīvprātīgā darba veicēju apmācībām;
50. c)) Izvērtēta informācija par brīvprātīgā darba veicēju motivāciju darboties sociālo pakalpojumu jomā un atbilstošu pasākumu plānošana
51. a)) Izvērtējums par brīvprātīgā darba veicēju iesaisti sociālo pakalpojumu jomā;
52. b)) Apmācīti brīvprātīgā darba veicēji;
53. c)) Pasākumu kopums brīvprātīgā darba veicēju motivēšanai;
54. d)) Informācija par brīvprātīgā darba iespējām LM tīmekļa vietnē un brīvprātīgā darba informācijas sistēmā www.brivpratigie.lv
55. b)) Pārskatītas VSAC, SAC iespējas samazināt klientu skaitu istabiņā
56. a)) Vadlīnijas – 2;
57. b)) VSAC, SAC telpu izmantošanas izvērtējumi
58. b)) Esošais VB (VSAC finansējuma ietvaros) un PB